Davon ausgehend, dass der Arbeitgeber rechtlich zur Streichung befugt ist (Vertrag o.ä.): Ja!

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Vielen Dank für die Hinweise. Die Brückenteilzeit klingt sehr gut. Ich frage mich nur noch, ob ich erstmal 1 Jahr machen soll, um zu schauen wie es läuft. Dann müsste ich allerdings 1 Jahr warten vor der nächsten Beantragung. Ich werde in dieser Woche meinen Arbeitgeber befragen.

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Lt. OWiG können Verwarngelder von 5-55€ festgesetzt werden. Mündliche Verwarnungen sind ebenfalls möglich. Es ist dein ERMESSEN.

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Ab dem 10. Lebensjahr ist es Pflicht.

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Hallo, ich habe den Kurs Fachkraft Spielplatzkontrolle gemacht.Ca.60 Spielplätze muss ich kontrollieren und dokumentieren. Kleinere Reparaturen mache ich selbst. Ich bin in der TvÖd 4

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Bist du eigentlich Beamter ?

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Werden die Prämien nur für Teilzeitbeschäftigte oder für alle Beschäftigten gestrichen? Gibt es eine vertragliche Regelung zur Prämie? Wurde irgendwas zur Prämienzahlung kommuniziert?

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Hallo, wer weiß, wie Protokollführung bewertet wird? Danke.

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Kann der Arbeitgeber vierteljährliche Prämienzahlungen für Teilzeitbeschäftigte einfach streichen?

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Trotzdem schreibt man da wohl kaum ein Gutachten, sondern macht sich höchstens ein paar Notizen für das "Bürgergespräch"...

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