Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von Gast, 24.07.2019 10:52, Forum Personalrat / Betriebsrat

Der Urlaub muss am Stück genommen werden können und nicht jeweils nur Mo-Do. Es besteht aber kein Anspruch, dass der Arbeitgeber es ermöglicht an Freitagen frei nehmen zu können. Wenn es interne oder externe Regelungen gibt, dass immer zwei Personen pro Gruppe da sind muss der Arbeitgeber dies siche...

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geschrieben von Gast, 24.07.2019 10:11, Forum Personalrat / Betriebsrat

Gibt es einen § wo steht, dass der Arbeitgeber für eine ausreichende Personaldecke sorgen muss? In unserem Fall wir sind in einem Kindergarten immer zwei pro Gruppe. Sprich meine Kollegin (muss) soll jetzt immer freitags arbeiten, da ich an diesem Tag Personalratssitzung habe. Bisher war es möglich ...

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geschrieben von Gast, 24.07.2019 09:42, Forum Arbeitnehmer

Wenn die Vertretung nicht von der Arbeitsplatzbeschreibung abgedeckt ist wäre zu schauen welche Bewertung der vorübergehenden Gesamtaufgabe sich ergibt. Soweit die Aufgaben wirksam übertragen sind und sich insgesamt eine höhere Entgeltordnung ergibt besteht Anspruch auf eine Zulage für die vorrüberg...

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geschrieben von Gast, 23.07.2019 21:12, Forum Arbeitnehmer

Hi, ich vertrete seit 01/19 per Stellenplan einen erkrankten Mitarbeiter (in höherer Eingruppierung). Den Nachfolger soll ich demnächst einarbeiten, was einige Monate dauern wird. Meine Arbeitsplatzbeschreibung sagt über letzteres nichts aus. Fällt da eine Zulage an? Danke für eine Antwort.

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geschrieben von Gast, 23.07.2019 18:42, Forum Personalrat / Betriebsrat

Zu beachten ist, dass Beamte zu einer gewissen unbezahlten Mehrarbeit verpflichtet werden können. Nur Stunden die darüber hinausgehen sind ggf zu vergüten. Aber eben nur Überstunden und nicht Plusstunden ohne Anweisung des Dienstherrens. Daneben kommt es auf die Details der ggf. vorhandenen Dienstve...

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geschrieben von Gast, 23.07.2019 18:36, Forum Personalrat / Betriebsrat

Im PR sollten genug erfahrende Kolleginnen und Kollegen sitzen die es zusammen mit dir klären können. Die Arbeitsfähigkeit der Organisationseinheit ist der Job des Arbeitgebers und dem vom Arbeitgeber eingesetzten Vorgesetzten. Soweit er die Aussage getroffen hat sollte dies ihm mitgeteilt werden. D...

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geschrieben von Gast, 23.07.2019 18:20, Forum Personalrat / Betriebsrat

Ich bin neu im Personalrat. Bisher war es immer so, das wir uns gegenseitig bei Urlaub oder Krankheit vertreten. Nun bin ich ja bei Personalratssitzungen etc und meiner Kollegin und mir wurde mitgeteilt dass nun meine Kollegin keinen Urlaub bekommt und ich mich um Vertretung kümmern soll. Wäre meine...

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geschrieben von Gast, 23.07.2019 13:59, Forum Personalrat / Betriebsrat

(23.07.2019, 09:32)Gast schrieb:  Hat er 1000 angeordnete Überstunden oder Plusstunden im Rahmen eines Arbeitszeitkontos? In welchen Zeitraum sind die Überstunden angefallen? Er hat Plusstunden in einem Zeitraum von ca. 10 Jahren angesammelt. Sitzungsdienst usw.

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geschrieben von Gast, 23.07.2019 09:32, Forum Personalrat / Betriebsrat

Hat er 1000 angeordnete Überstunden oder Plusstunden im Rahmen eines Arbeitszeitkontos? In welchen Zeitraum sind die Überstunden angefallen?

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geschrieben von Gast, 23.07.2019 08:30, Forum Personalrat / Betriebsrat

Hallo Kollegen, wir haben einen Kollegen, der aufgrund seiner Tätigkeit ca. 1.000 Überstunden hat. Nun wurden diese ihm einfach gestrichen. Gibt es außer dieser Lösung nach der Arbeitszeitverordnung für Beamte in Bayern noch eine Möglichkeit, dass der Kollege die Stunden behält. Langzeitarbeitskonto...

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