Neue Fragen und Antworten
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Ich habe die Berufsfachschule Sozialpflegeschule erfolgreich mit dem erweiterten Sekundarabschluss 1 abgeschlossen, habe den Meistertitel im Friseurhandwerk, die Berufs- und arbeitspädagogische Eignung (ADA Schein ) und 4 Jahre Berufserfahrung im Friseurhandwerk, wo ich unter anderem auch Lehrlinge ...
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War es Gehalt oder Aufwandentschädigung? Wenn Gehalt, auf welcher Rechtsgrundlage? Vermutlich muss man das Geld vollständig zurückzahlen.
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Die Gemeinde hat es versäumt, die Gehaltszahlung (Aufwandsentschädigung) an einen Gerätewart der Feuerwehr nach der Erklärung des Rücktritts einzustellen. Rücktritt zum 1.10.2025, Gehalt wurde weitergezahlt bis April 2026. Kann jetzt der gesamte Betrag, oder wieviel Monate können jetzt zurückgeforde...
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Hallo, von Hause aus bin ich Informatiker. Nach dem Studium der Technischen Informatik war ich ca. 13 Jahre in der Software-Entwicklung, danach 6 Jahre im Projektmanagement gefolgt von 12 Jahren Koordination eines ganzen Portfolios von Software-Projekten im internationalen Umfeld. Meine Teams und St...
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Wenn der Arbeitgeber damit einverstanden ist und Personalrat etc. zustimmen wäre eine rückwirkende Arbeitszeiterhöhung möglich. Plant deine Dienststelle denn nun überhaupt das Instrument anzubieten? Fraglich ob es dann rückwirkend ermöglicht wird.
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Was war denn die Quelle im Web? Hinsichtlich Urlaub ist zwischen gesetzlichem und tariflichem Urlaub zu unterscheiden. Der gesetzliche Urlaubsanspruch wird in der Konstellation nicht gekürzt. Es besteht ein Anpruch auf 16 Tage. Tariflich ist der Anspruch 7/12 also 14 Tage. Hier greift also der geset...
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Bis jetzt ist die Erhöhung der Stunden beim Zoll des Bundes nicht möglich. Kann ich es rückwirkend zum Januar 2026 beantragen? Stunden habe ich dementsprechend schon angesammelt.
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Hallo, ich arbeite in einer Kommune als Mitarbeiterin der Kasse. Da langjährig versichert kann ich mit 63 Jahren mit Abschlag in Rente gehen. Ich habe einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeits-Tagen pro Kalenderjahr, der sich wegen Teilzeitarbeit seit Jahren auf Basis meiner 4-Tage-Woche auf 24 Urlaubsta...
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Die tariflich vorgesehene Zusatzversorgung ist eine Betriebsrente in dem Sinne. Es gibt z.B. vom VBL auch Angebote für ergänzende private Vorsorge. Diese ist keine Betriebsrente.
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