Wenn Aufgaben nach E9c übertragen wurden und wegen der Ausbildungs- und Prüfungspflicht eine entsprechende Eingruppierung nicht möglich ist, besteht Anspruch auf eine Zulage ab dem 4 Monat. (Es sei denn ein angebotener Angestelltenlehrgang wird vom Arbeitnehmer abgelehnt oder nicht bestanden.)

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Wenn der Arbeitgeber Dir 9c Aufgaben überträgt muß er Dir die Gelegenheit geben, den A II zu machen.

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(26.11.2020, 13:43)Gast schrieb:  "Wie sieht es mit einer Ausgleichzahlung aus?" Wofür in welchen Fall? Da ich die Tätigkeit einer 9c ausführe - besteht hierfür die Möglichkeit? 

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Wenn du Aufgaben nach E9c übertragen bekommst und soweit die Ausbildungs- und Prüfungspflicht grundsätzlich greift die Ausnahme mit den 20 Jahren Berufserfahrung "bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffe...

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Also heißt es für mich, dass ich eine 9c ohne ALII nicht erlangen kann?  Wie sieht es mit einer Ausgleichzahlung aus?

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(25.11.2020, 19:07)Gast schrieb:  und man muss vorher  mind. in 8 od. 9a (mehrjährig) eingruppiert gewesen sein. Das ist aber nur bei Euch so, nicht generell. Zumindest findet ich dazu nichts offizielles.

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Würde eher zur E6 neigen. Kommt aber auf die genauen Aufgaben und die zu bildenden Arbeitsvorgänge an. Eventuell E7.

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Warte den Ablauf der 2 Wochen ab.

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Bei uns sind die Verwaltungsleitungen der BBS in 9c eingruppiert. Mit dem Al I braucht man aber noch die 20J. im öffentl. Dienst um solch eine Stelle bekleiden zu können und man muss vorher  mind. in 8 od. 9a (mehrjährig) eingruppiert gewesen sein.

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Ich habe vor 1 Woche telefonisch die Zusage für den Bachelor of Laws erhalten. Mir wurde nur mitgeteilt, dass ich in 2 Wochen alles weitere schriftlich erhalten werde, es bedarf nur noch der Zustimmung des Personalrates (es wäre rein formell und es wäre zu 100% sicher, dass ich die Stelle bekomme). ...

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