Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von observer, 06.04.2021 13:38, Forum Arbeitnehmer

Und genau das ist der Knackpunkt! Ich führe diese Tätigkeit seit 15 Jahren(!) aus, habe drei Kolleginnen angelernt in der Zeit und nun soll ich auf einmal dazu nicht mehr befähigt sein? Du merkst, ich versuche das Wort Anspruch zu vermeiden, da es hier nicht nur um Anspruch geht sondern um jahrelang...

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geschrieben von observer, 06.04.2021 13:36, Forum Arbeitnehmer

(06.04.2021, 13:24)Gast schrieb:  Wenn es nun E8 ist und zukünftig E9b etc. besteht kein Anspruch auf die Aufgabe. Wenn es dir nicht gefällt solltest du dir einen anderen Arbeitgeber suchen oder mit dem Arbeitgeber z.B. über die Ableistung des Angestelltenlehrganges sprechen. Und genau das ist der ...

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geschrieben von Gast, 06.04.2021 13:28, Forum Krankenhäuser, Betreuung, Pflege

Welcher Tarifvertrag? Ist mit Rufdienst eine Rufbereitschaft gemeint?

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geschrieben von Gast, 06.04.2021 13:24, Forum Arbeitnehmer

Wenn es nun E8 ist und zukünftig E9b etc. besteht kein Anspruch auf die Aufgabe. Wenn es dir nicht gefällt solltest du dir einen anderen Arbeitgeber suchen oder mit dem Arbeitgeber z.B. über die Ableistung des Angestelltenlehrganges sprechen. Wobei die Eingruppierung in die E9b etc. fraglich wäre, w...

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geschrieben von observer, 06.04.2021 13:16, Forum Arbeitnehmer

Pardon, ich sehe gerade da fehlen teilweise ein paar Wörter. Habe das eben zwischen "Tür und Angel" geschrieben, denke aber meine Intention dürfte rüberkommen.

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geschrieben von observer, 06.04.2021 13:07, Forum Arbeitnehmer

Vielen Dank soweit! Aber nochmal, meine Tätigkeit übe ich seit ca. 15 Jahren in E8 aus. Wenn die Stellenenhebung erfolgen wird, soll ich wohl laut Chef die "allgemeinen Voraussetzugen" nicht mehr erfüllen. Wohlgemerkt scheitert es hier nicht an der Erfahrung, sondern an formalen Dingen. Das kann doc...

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geschrieben von Gast, 06.04.2021 12:49, Forum Krankenhäuser, Betreuung, Pflege

Hallo, Ich hoffe ich erhalte auf diesem Weg Hilfe und Quellen zu diesem Thema. Folgende Situation. Wir Haben bei uns das Rufdienstmodell. Wenn wir nun an einem Feiertag Rufdienst haben und gerufen werden erhalten wir insgesamt 130% an Stunden auf unser Zeitkonto für den Einsatz. Plus die 35% Feierta...

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geschrieben von Gast, 06.04.2021 11:40, Forum Ausbildung / Studium Beamte

Warum dauert das nur so lange😏

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geschrieben von Gast, 06.04.2021 11:23, Forum Arbeitnehmer

Die "Friedenspflicht" gemeint ist vermutlich die vertrauensvolle Zusammenarbeit (?) berührt nicht die Meinungsfreiheit oder Demonstrationsrecht als Privatperson in der Freizeit.

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geschrieben von Gast, 06.04.2021 11:21, Forum Personalrat / Betriebsrat

Welches Arbeitsgericht hat dies denn entschieden? Aktenzeichen und Gericht? Wobei Urteile in der ersten Instanz sind oft rechtlich falsch. Diskutieren tue ich nur über Urteile ab LAG.

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