Kommt auf die Begründung und den Tätigkeitsbereich an. Solche Vorgaben können zulässig sein.

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Tariflich sind die gleichen Regelungen gemeint. Unklar ist die Stufenzuordnung beim neuen Arbeitgeber. Wenn dazu nichts vereinbart wurde könnte es Stufe 3 sein (oder eher unwahrscheinlich Stufe 1). Dann gibt es natürlich einen Unterschied. Stufe unbedingt vor Vertragsabschluss klären.

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Gibt es einen Gehaltsunterschied?  Zur Zeit bin ich in P7 Gruppe 5 (Tarif TVÖD BT-K Pflegekräfte) Beim neuen Arbeitgeber P7 Gruppe ? ( TVÜ-VKA i.V.m TVÖD-K) Vielen Dank im Voraus

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Vielen Dank an das Forum. Ich bekomme nun sogar E12, da ich vier Beschäftigte mit E10 führe.

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Darf mein Dienstherr die Farbe der Socken vorschreiben?

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Hallo, ich unterrichte neuerdings mit 15UE/Woche Deutsch als Zweitsprache Sprachförderung an Grund- und Mittelschulen, sowie im Vorkurs (KG Kinder) und wurde E10 Stufe 2 abgerechnet. Entweder bin ich mit dem Fachlehrer in der Klasse oder ich nehme mir die einzelnen Kinder einzeln oder in kleineren G...

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Circa 935 € brutto. Plus Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt.

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Was verdiene ich bei 66.50 Stunden im Monat bei TVÖD 3, Stufe 1?

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Sehr geehrte Damen und Herren, ich wollte wissen wieviel kann man brutto als NETZINGENIEUR*IN STROM bei Stadtwerken verdienen? Beste Grüße

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Stimmt, im Tarifvertrag selbst konnte ich das online nicht finden, aber ich hatte Zeitungsartikel zu Urteilen gefunden, in denen diese Unterscheidungen gestützt wurde. (Und als Laie, bin ich mir unsicher ob ich nicht einfach falsch suche... Googlen birgt ja auch viel Mist) Aber vom Prinzip her dürft...

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