Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von Gast, 23.09.2021 14:26, Forum Krankenhäuser, Betreuung, Pflege

Zuschläge wenn man NICHT arbeitet?

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geschrieben von Gast, 23.09.2021 14:22, Forum TVöD

Der TVöD sieht keine bezahlte Freistellung wegen guter Leistung vor. Übertariflich ist grundsätzlich alles was man will (und darf) möglich. Das darf bezieht sich darauf, dass für Mitglieder von Arbeitgeberverbänden übertarifliche Regelungen ggf. nicht erlaubt sind. Daneben kann es haushaltsrechtlich...

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geschrieben von Gast, 23.09.2021 13:50, Forum TVöD

Hallo,  mein Fachbereichsleiter fragt an, ob der TVÖD eine Möglichkeit bietet, 3 Mitarbeitern jeweils einen Tag "FREI" zu geben bei voller Entlohnung, für herausragende Arbeitsleistung im Jahr 2021? Oder wäre dies außertariflich möglich? Für Infos wäre ich sehr dankbar.  Viele Grüße

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geschrieben von Gast, 23.09.2021 11:24, Forum Arbeitnehmer

Die E9b wäre zumindest fraglich. Soweit die E9a zutreffend ist wären wohl auch die Kolleginnen mit 50%/50% in E9a einzugruppieren. Aber ohne Details zu den Arbeitsvorgängen nicht wirklich zu beurteilen.

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geschrieben von Gast, 23.09.2021 10:40, Forum Arbeitnehmer

Guten Tag, In unserem UVG-Team bearbeiten zwei Kolleginnen 50% Elterngeld und 50% Anspruchsübergang eingestellte Fälle UVG. Die anderen Kolleginnen von der Antragstellung, lfd Bearbeitung und Anspruchsübergang lfd. Fälle UVG. Auf unsere Antragstellung auf Überprüfung der Eingruppierung haben wir fol...

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geschrieben von Gast, 23.09.2021 10:06, Forum Arbeitnehmer

"Muss bei einer Vollzeitstelle mehr als ein Kollege/in (auch Vollzeit) vertreten werden?" Grundsätzlich sprichts da nichts gegen. Der Arbeitgeber kann so viele Vertretungen übertragen wie in der Arbeitszeit zu erledigen. Zumal Vertretung ja ganz unterschiedlich ausgestaltet sein kann. "Gilt Vertretu...

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geschrieben von Gast, 22.09.2021 18:21, Forum Arbeitnehmer

Man muss natürlich sich erfolgreich bewerben um Anspruch auf die Tätigkeit zu bekommen.

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geschrieben von Gast, 22.09.2021 18:21, Forum Arbeitnehmer

1. Grundsätzlich ja. Grundsätzlich nein. Aber es ist recht üblich dies zu tun. 2. Grundsätzlich ja. Es ist zu prüfen ob getrennt einzugruppieren ist oder ob die Gesamttätigkeit zu bewerten ist.

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geschrieben von Gast, 22.09.2021 16:37, Forum Kita, Jugend, Soziales (SuE)

Ich habe jetzt mehrfach den Tarifvertrag AVR gelesen finde jedoch keine Hilfe bzw. genaue Antwort.  Folgender Fall: Quereinsteiger als Schulbegleiterin für ein geistig behindertes Kind in einer Einrichtung für Behinderte. Wie bereits erwähnt, keine pädagogische Vorbildung, außer die 18 jährige Erzie...

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geschrieben von Gast, 22.09.2021 13:16, Forum TV-V

Guten Tag, besteht noch die Möglichkeit der Anerkennung von Vorbeschäftigungszeiten? Ich bin gem. TVV angestellt. Wenn ja, was ist die Grundlage der Anerkennung? Vielen Dank

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