Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von Gast, 24.09.2021 07:39, Forum TVöD

Lösungen über gemeinsam begangenen Betrug etc. sind nicht unbedingt kreativ und auch keine gute Belohnung für die Beschäftigten. Entweder sagt der Arbeitgeber wir machen es und tragen das Risiko oder man lässt es.

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geschrieben von Gast, 24.09.2021 07:36, Forum TVöD

(24.09.2021, 07:22)Gast schrieb:  Ich würde das über einen Antrag auf Überprüfung der Eingruppierung lösen. Dann hast Du ab Eingang des Antrages und rückwirkend 6 Monate den Korrekturanspruch. Grundsätzlich ist ein solcher Antrag nicht geeignet die tarifliche Ausschlussfrist zu unterbrechen. Trotzd...

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geschrieben von Gast, 24.09.2021 07:22, Forum TVöD

Ich würde das über einen Antrag auf Überprüfung der Eingruppierung lösen. Dann hast Du ab Eingang des Antrages und rückwirkend 6 Monate den Korrekturanspruch.

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geschrieben von Gast, 24.09.2021 07:16, Forum TVöD

Naja, mit ein bisschen Kreativität könnte man das über §29 Abs. 3 abwickeln. Arbeitnehmer gibt einen Grund vor. Der Arbeitgeber prüft nicht wirklich gründlich und gibt frei. Oder: Schick die doch einfach jeweils einen Tag ins "Homeoffice"...

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geschrieben von Gast, 23.09.2021 19:12, Forum Arbeitnehmer

Hallo Ihr Lieben, wenn man eine Einverständniserklärung unterschreibt, dass der „neue“ Arbeitgeber beim alten die Personalakte einsehen darf (öD). Was befindet sich da genau drinnen und was wäre beispielsweise sodann ein Ausschlusskriterium quasi? 

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geschrieben von Gast, 23.09.2021 17:26, Forum TVöD

Unfug; man klagt nicht ins Blaue hinein gegen den Arbeitgeber. Insbesondere dann nicht, wenn man dort noch länger arbeiten möchte... Der vernünftige Weg führt über ein "konstruktives" Gespräch mit den Vorgesetzten, wobei EG 6 häufig (abhängig von den konkreten Aufgaben) die korrekte, wenn auch eigen...

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geschrieben von Gast, 23.09.2021 15:52, Forum TVöD

Anträge sind unbeachtlich und bestenfalls was für die Mülltonne. Man ist so eingruppiert wie die nicht nur vorübergehend übertragenen Aufgaben es hergeben. Dafür ist kein Antrag erforderlich sondern man ist kraft Tarifvertrag richtig eingruppiert. Wenn man meint, daß der Arbeitgeber eine falsche Rec...

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geschrieben von Gast, 23.09.2021 15:48, Forum TVöD

Hallo, wann und für welche Leistungen im Bürgerbüro kann man einen Antrag auf Höhergruppierung nach E8 stellen? Es ist wohl auf die selbständigen Leistungen abzustellen, die umliegenden Gemeinden und Städte zahlen überwiegend E8, da sie ansonsten gar keine Leute mehr für das Bürgerbüro bekommen. Auf...

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geschrieben von Kagan, 23.09.2021 14:58, Forum Arbeitnehmer

Vielen Dank, das hilft mir weiter!

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geschrieben von Gast, 23.09.2021 14:27, Forum Krankenhäuser, Betreuung, Pflege

Hallo, ich habe eine Frage: Warum liegt in den Entgeltgruppen (Pflege) zwischen P7 und P8, Stufe 4, nur ein Unterschied von 57 EUR brutto?  Davor zwischen Stufe 2 und 3 ist der Unterschied größer, danach zwischen Stufe 5 und 6 ist der Unterschied auch etwas größer. Meine Frage warum ist der Untersch...

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