Ich sehe keinen Vortrag der dafür spricht, dass der Master für die Tätigkeit erforderlich wäre. Damit bewegt man sich weiter in den S-Entgeltgruppen. Spricht wohl für S17 bis S18. Wie ist denn aktuell die Eingruppierung? Wenn es beim aktuellen Arbeitgeber ist kann man nicht wirklich über die Stufe v...

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Hallo! Vielen Dank für die Antwort. Ich bin dann die Fachbereichsleiterin. Der Master (Beraten, Leiten Steuern) dient hier dazu dass es speziell auf diese Stelle passt. Alle anderen die jetzt momentan "nur" den Bachelor haben und in ähnlichen Positionen eingestellt werden, müssen noch ein Zusatzstud...

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Tatsächlich spielt die Einschränkung der ordentlichen Kündigung nach § 34 (2) TVöD in der Praxis kaum eine Rolle. Beim AT-Vertrag muss man halt schauen was geregelt wird. Der Mustervertrag des Bundes sieht z.B. die Anwendung des § 34 TVöD auch für AT Verträge vor. Meist werden ja zumindest Teile des...

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Guten Abend zusammen, ich habe eine generelle Frage zu der Entgeltgruppe 15 mit regelmässigen Zulagen (Fahrtkosten, Überstundenpauschale) und AT, beides ohne Führungsfunktion. Ist man bei beiden Gegebenheiten außerhalb des TVÖD (Paragraf 1, Abs.2 TVöD) und verliert man damit seine Unkündbarkeit, nac...

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Weiß jemand eine (einigermaßen aktuelle) Quellenangabe, die statistische Aussagen trifft oder enthält zu arbeitgeberseitigen Kündigungen in der Probezeit bei Tarifangestellten des öffentlichen Dienstes (z. B. Quotient aus Probezeitkündigungen und den vorausgegangenen Einstellungen) ?

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In der Fachzeitschrift "Der Bauhofleiter" steht, dass die Ankündigung spätestens 24 Stunden vorher erfolgen soll. Konkrete Vorgaben in einem Gesetz oder Tarifvertrag gebe es aber nicht. Eigentlich erstaunlich, dass die Gewerkschaften dazu noch keine Forderungen gestellt bzw. durchgesetzt haben...

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Jede Behörde ist unterschiedlich organisiert und überträgt doch andere Aufgabenzusammensetzungen an ihre Mitarbeier. Sowas kann es gar nicht geben. Die Stellenbeschreibung mußt Du schon selber machen bzw. Dein Arbeitgeber, der Dir ja entsprechende Aufgaben übertragen hat.

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Wann muss die Rufbereitschaft für das Wochenende angeordnet werden?

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Wie soll denn sowas auch aussehen? Jede Behörde ist doch anders organisiert und überträgt Arbeiten anders.

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Im Endeffekt kann das eh nur ein Gericht feststellen, ob Euer Arbeitgeber korrekt bezahlt und wie Ihr eingruppiert seid.

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