Es kommt auf die Details an. Handelt es sich denn um eine Einstellung? Führen die geänderten Aufgaben zu einer anderen Eingruppierung? Gab es dazu eine Personalmaßnahme an den PR zur Mitbestimmung? Was war es für eine Maßnahme und was hat der PR beschlossen? Wurde die Maßnahme schon umgesetzt?

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Das Hessische

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Welcher Tarifvertrag? Im TVöD siehe https://www.kommunalforum.de/tvoed_eingr...peuten.php

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Welches Bundesland, das heißt welcher TV-N kommt zur Anwendung?

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Welches Personalvertretungsgesetz findet Anwendung?

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Entgeltgruppe 2 erscheint mir wenig. Oder ist es S2? Stufe 2 klingt okay. Wo bist du angestellt, bei der Stadt oder bei einem freien Träger?

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Das kann man so pauschal nicht beantworten, es kommt auf die Aufgaben an. Siehe https://www.kommunalforum.de/tv_v_eingruppierung.php

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Dazu unbedingt sofort einen Anwalt aufsuchen, die Frist für eine Kündigungsschutzklage beträgt nur drei Wochen ab Zugang der Kündigung. Womit wurde die Kündigung begründet?

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Tarifvertrag ist der TVöD? Dann reichen 50 % Zeitanteil der Arbeitsvorgänge aus, um in Entgeltgruppe Entgeltgruppe 9a eingruppiert zu werden. https://www.kommunalforum.de/tvoed_eingr...peuten.php Mit dem Personalrat und / oder einer Gewerkschaft sprechen. Schriftlich mit Fristsetzung die Bezahlung n...

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Hallo, hat jemand schon eine Zu- oder Absage erhalten?

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