Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von Gast, 16.06.2026 15:41, Forum Krankenhäuser, Betreuung, Pflege

Welcher Tarifvertrag findet auf das Arbeitsverhältnis Anwendung? Die Tarifverträge im öffentlichen Dienst sehen in der Regel beim erreichen der normalen Altersrente eine automatische Beendigung des Arbeitsverhältnis vor. Dies ist aber nicht der Fall, wenn ein früherer Renteneintritt für langjährig V...

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geschrieben von Gast, 16.06.2026 15:09, Forum Krankenhäuser, Betreuung, Pflege

Muß ich meinen Arbeitsvertrag bei Renteneintritt kündigen? Endet mein Vertrag automatisch bei erreichen der Regelaltersrente?

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geschrieben von Gast, 16.06.2026 14:52, Forum TVöD

Insgesamt 20 Tage. Also noch 5 Tage.

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geschrieben von Gast, 16.06.2026 14:31, Forum TVöD

ich habe 30 Urlaubstage im Jahr und bisher 15 genommen. Ich möchte zum 31.08 dieses Jahr kündigen. Wiviel Urlaub steht mir noch zu?

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geschrieben von Gast, 16.06.2026 13:51, Forum TVöD

Ich arbeite 4 Tage die Woche und beende meine Tätigkeit Ende September 2026, wieviel Tage habe ich Urlaubsanspruch in 2026?

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geschrieben von Gast, 16.06.2026 13:45, Forum Personalrat / Betriebsrat

Browserverlauf einer gekündigten Mitarbeiterin wurde überprüft. Verwaltungsrat möchte rechtliche Grundlagen der Auswertung.

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geschrieben von Gast, 16.06.2026 13:20, Forum TVöD

Hallo, ich fange ab August als Schulbegleitung an. Ich habe zwei Jahre an einer Stadtteilschule als Vertretungslehrerin gearbeitet, habe Förderkurse in Mathe und Deutsch gegeben, sowie einen Kreativkurs geleitet. Zusätzlich mache ich gerade ein Fernstudium zur Professionellen Schulbegleitung. Nun wu...

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geschrieben von Gast, 16.06.2026 12:53, Forum TVöD

Wenn jemand § 28 TVöD nutzen will, muss er die wichtigen Gründe schon nennen und ggf. glaubhaft machen. Im Zweifelsfall wird der Antrag halt abgelehnt. Ein Anspruch besteht ja sowieso nicht.

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geschrieben von Gast, 16.06.2026 12:38, Forum TVöD

DARF denn überhaupt gefragt werden, was die persönlichen Gründe sind?

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geschrieben von Gast, 16.06.2026 12:10, Forum TVöD

Nicht wirklich. Aber es gibt durchaus Arbeitgeber die sich auf eine solche Vereinbarung einlassen. Alternativ kann man schauen ob der Arbeitgeber mit einer Arbeitszeitreduktion im Blockmodell einverstanden ist.

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