Bestimmender Faktor für die Eingruppierung ist die auszuübende Tätigkeit, nicht die Ausbildung!

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Hallo! Gem. neuem Tarifvertrag SUE 2022 Protokollerklärung 9 wäre eine Kita-Leitung mit von Jan bis Dezember 2022 durchschnittlich 63,5 Kindern, wovon durchschnittlich 3,5 Kinder mit erhöhtem Förderbedarf waren in S15 einzustufen? Welchen Faktor haben Kinder mit erhöhtem Förderbedarf? Vielen Dank SJ

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Ich habe eine Zusage als Einkäufer erhalten, ganztags, allerdings Gruppe 8, wie kann das sein? Fachwirt vorhanden.

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Tja, diese Folge war dem Bundesarbeitsgericht herzlich gleichgültig. Die Beamten in der A 6 werden sicherlich auch etwas neidisch werden.

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Dem Fragesteller sei angeraten, den einschlägigen Tarifvertrag mitzuteilen und zudem, ob er den Begriff "Überstunden" tatsächlich im tariflichen Sinne meint oder doch eher "Mehrarbeit" (insbesondere vor dem Hintergrund der geschilderten Teilzeitbeschäftigung).

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Moin, in der Regel kann man das auf der Gehaltsabrechnung erkennen. Grüße 1887

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Moin, so unüblich ist das nicht. Es sind zwar keine Vollzeitverträge, aber mit 70 Tagesverträgen haben wir mehrere Beschäftigte mit einem Anschlussvertrag angestellt. Grüße 1887

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Wo gibt man den Antrag auf Höhergruppierung bei Sparkassen ab? Personalabteilung?

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Wie finde ich heraus, zu welcher Gehaltsstufe ich zähle?

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Damit ist unklar, ob eine ständige Vertretung vorliegt. Damit ist auch offen, was die zutreffende Eingruppierung ist.

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