1. Nur wenn die Arbeitsunfähigkeit solange andauert, dass nun ein neuer Anspruch auf Entgeltfortzahlung entsteht. Bzw. die Reha nicht mit der Erkrankung der letzten Entgeltfortzahlung zu tun hätte. 2. Warum muss der Urlaub bis Ende Juli angetreten sein? Warum kann der Urlaub nicht ein paar Tage eher...

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Hallo zusammen, ich habe zwei Fragen. 1. Frage: Ich war bis 30.06. krank geschrieben und wurde durch die Krankenkasse bezahlt. Ab 01.07. arbeite ich wieder als Vollzeitkraft. Nun habe ich einen Rehabescheid erhalten, dass ich in der KW33 anreisen darf. Ist mein Arbeitgeber verpflichtet mit das Entge...

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Hallo, ich habe einen Bachelor of Science in Pflege sowie eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger. Ich arbeite in der Anästhesie und zu meinen Aufgaben gehört unter anderem die Anleitung von Pflegeschülern. Mich würde interessieren, welche Eingruppierung bzw. welches Gehal...

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Der Urlaub aus 2025 ist dann umgehend zu nehmen. Für den Urlaub 2026 greifen die gesetzlichen (eigentlich bis 31.12. wenn nicht möglich 31.3.) und tariflichen (bei Erfüllung der Voraussetzungen Antritt spätestens in Mai) Regelungen. Für Bundesbeschäftigte gelten übertariflich noch andere Regelungen.

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Bei der Einstufung sollten Sie mindestens Stufe 3 erhalten. Siehe dazu https://www.kommunalforum.de/tvoed_stufe...ellung.php Wenn Sie auch nach der Entgeltgruppe fragen: Kraftfahrer sind teilweise in Entgeltgruppe 5, aber es kann auch auf das Bundesland ankommen. Denn für handwerkliche Tätigkeiten g...

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Bei welcher Zusatzversorgungskasse sind Sie versichert? Am besten bei dieser Zusatzversorgungskasse anfragen.

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Das klingt etwas seltsam. Warum sollte das der Fall sein? Was es gibt, sind Förderungen, bei denen sich der Arbeitgeber das Gehalt beim Fördergeber erstatten lassen kann. Aber vielleicht habe ich die Frage nicht richtig verstanden.

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Erfüllt dein Abschluss denn die zu S3 aufgeführten Voraussetzungen? Siehe https://www.kommunalforum.de/tvoed_sue_e...ierung.php

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Ich habe 48 Monate im öffentlichen Dienst gearbeitet und bin dann in Elternzeit gegangen. Habe ich dann keinen Rentenanspruch, da mir gesagt würde, dass ich 60 Monate nicht erfüllt habe?

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Greift die 15 Monate Frist auch, wenn die Arbeitsunfähigkeit im November 2026 endet, der Urlaub aus 2025 nicht abgebaut werden muss und der gesamte Anspruch für 2026 noch vorhanden ist? Oder greift für den Urlaub 2026 die gesetzliche Frist Abbau des Urlaubs bis 31.03.2027?

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