Neue Fragen und Antworten
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Wie viel verdient man pro std?
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Danke für die schnelle Antwort. Es steht zumindest nicht drin, dass es von der Anwesenheit meiner Kollegin abhängig ist. Das hießt, der Arbeitgeber kann diese Vereinbarung kündigen. Diese Kündigung müssten sie mir schriftlich vorlegen.
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Kommt auf die Details der schriftlichen Vereinbarung an. Soweit diese wirksam und ohne Abweichungsregelungen eine 4-Tage-Woche regelt, kann der Arbeitgeber dies nicht einseitig ändern. Es braucht dann eine Vereinbarung oder eine Änderungskündigung. Daneben kann er (soweit der Arbeitsvertrag dies her...
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Hallo zusammen, ich hätte gerne eure Einschätzung zu folgender Situation: Ich habe eine schriftlich vereinbarte 4-Tage-Woche mit festen Arbeitstagen von Montag bis Donnerstag. Nun hat eine Kollegin gekündigt. Mein Arbeitgeber möchte deshalb meine 4-Tage-Woche aufheben, weil der Dienstbetrieb ansonst...
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Anrechnung worauf? Auf die Stufe im TVöD? Dann kommt es auf die Tätigkeit im Zivildienst an. Wenn es einschlägige oder zumindest förderliche Berufserfahrung ist, muss / kann die Zeit vom Arbeitgeber angerechnet werden.
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Es wäre gut wenn du sagst, in welcher Position du arbeitest. Gruppenleiter Revision oder Gruppenleiter KSC ist was anderes als Gruppenleiter/Teamleiter Bankwesen. Dann kann ich dir ganz genau sagen, was so üblich ist von der Einstufung sowie von der Erfahrungstufe.
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Ich bin zur Zeit in Elternzeit mit meinem 2. Kind. Ich bin unverheiratet und das Kindergeld bekommt mein Partner. Ich lebe und arbeite in Brandenburg als Lehrerin. Steht mir der Familienzuschlag auch in der Elternzeit zu? Momentan bekomme ich 1800 Euro Erziehungsgeld.
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Hängt von den Aufgaben und der Größe des Teams ab.
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Hallo zusammen Ich hoffe man kann meine Frage hier beantworten. Aktuell denke ich drüber nach, mich bei der Sparkasse zu bewerben. Ich blicke auf mehr als 20 Jahren Berufserfahrung (davon mit mehrjähriger Teamleitererfahrung). Da ich bisher ordentlich verdient habe, und das TVÖD doch recht stringent...
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Wurde deine Dienstunfähigkeit bereits ärztlich festgestellt? Übst du aktuell noch Dienst aus? Wenn eine umfassende Dienstunfähigkeit vorliegt, ist das bei der Frage, ob Urlaub genommen oder angeordnet werden kann, ein wichtiger Aspekt.
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