Meine Frau hatte Ihren ATZ-Vertrag letztes Jahr im Sommer 22 mit Beginn 1.5.2023 abgeschlossen. Nun kommt der Arbeitgeber und sagt dieser wäre nichtig. Wie kann das sein, Vertrag sollte doch gelten, oder ?

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Dann könnte man die Informationen nach dem Nachweisgesetz einfordern. Vielleicht bringt dies etwas mehr Klarheit.

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Es handelt sich um eine GmbH und damit ist sie kein Teil des eigentlichen öffentlichen Dienstes. Die wenden den TV-N (MV) an. Was ist der Hintergrund der Frage?

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Sehr geehrte Damen und Herren, mich würde interessieren, wie die Leitung des Ganztagbetriebs einer Grundschule einzugruppieren ist. Tätigkeitsmerkmale: - Leitung von über 10 Teilzeitkräften (Betreuerinnen) - Planung des Ganztags mit Kursen - Pflege und Administration der Ganztagssoftware für Anmeldu...

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Auf der Abrechnung steht TVöD SuE . Im Arbeitsvertrag steht nichts, als ich dies anmerkte wurde mir damals mitgeteilt das selbstverständlich in Anlehnung an den TVöD bezahlt würde. Was ja auch bisher geschah - jetzt aber hakt es irgendwo und es gibt nirgends eine gescheite Auskunft.

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Ich wollte ab September diesen Jahres in Altersteilzeit! Ich habe gehört, dass der Vertrag darüber jetzt in den neuen Verhandlungen nicht übernommen worden sind! Stimmt das? Kann ich jetzt nicht in Altersteilzeit?

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Sind die Bediensteten der  Verkehrsgesellschaft Vorpommern-Rügen (VVR) im öffentlichen Dienst?

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Es kommt auf die Aufgaben an, die Dir übertragen sind. Es gibt meines Wissens keine Regelungen, nach der man Aufgaben der Entgeltgruppe 3 nicht allein erledigen darf. Reinigungskräfte (Entgeltgruppe 1 oder 2) arbeiten auch oft allein. Sollte man Dir höherwertigere Aufgaben als Entgeltgruppe 3 übertr...

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(25.04.2023, 10:16)Gast schrieb:  Gibt es dazu irgendetwas schriftlich, dass die ATZ nicht verlängert wurde? Ich finde dazu nirgends etwas. Klar natürlich, dass sie das nicht auf die Startseite schreiben werden...ja hier, echt krass, 3 Stunden gesucht... https://zusammen-geht-mehr.verdi.de/++fi...n...

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Die 5,5 % greifen auch erst ab dem 1. März 2024. Aber wie bereits geschrieben: Welcher Tarifvertrag kommt überhaupt zur Anwendung?

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