Die Ausbildung bleibt gültig. Das Jobcenter geht aber ggf. davon aus, dass man Arbeiten ohne Qualifikationsanforderungen annehmen muss, wenn man schon länger nicht entsprechend tätig war. Potentielle Arbeitgeber werden es entsprechend gewichten. Dort kann die selbstständige Tätigkeit aber einen eige...

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Welcher Tarifvertrag?

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Wenn tatsächlich eine 3-Tagewoche fest vereinbart wird und nicht über Gleittag läuft, würde es entsprechend gerechnet werden. Urlaub wird umgerechnet auf 3-Tagewoche und es gibt keine Stunden bei Feiertag, Arbeitsunfähigkeit an den arbeitsfreien Tagen. Grundsätzlich gleichen sich beide Modelle weitg...

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Ich arbeite als Verwaltungsangestellte 60 %. Diese 23,4 Stunden werden auf fünf Tage aufgeteilt. In Wirklichkeit habe ich eine Dreitagewoche mit 8 Std, 6 Std und über 9 Stunden. Die anderen beiden Tage werden als Gleitzeitstunden abgezogen. Wenn ich jetzt aber krank bin, an Feiertagen oder einzelne ...

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Das wäre ja fast schon ein Verstoß gegen Art. 12 GG. Eine abgeschlossene Ausbildung bleibt eine abgeschlossene Ausbildung, egal ob du wegen anderer Tätigkeit, Krankheit oder Kinderbetreuung lange aus dem Beruf raus warst. Sicherlich hast du dann keine Berufserfahrung und würdest im Vergleich schlech...

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Wenn die Voraussetzung "eine Verwaltungsausbildung" ist und die Kollegin diese nicht hat, kann sie diese eben nicht bekommen. Dann muss sie erstmal die BL machen und dann auf eine entsprechende Stelle bewerben. Das würde ja sonst sämtliche (in Zukunft eintretende) Voraussetzungen aufweichen. Und dan...

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Hallo, also ein Recht hast du nicht. Aber vielleicht kannst du deinem Träger ja deutlich machen, dass andere Einrichtungen so etwas machen, um das Personal zu halten. Bei anderen Branchen ist es außerdem üblich einen Zuschuss zu bekommen nur ausgerechnet bei den Betreuenden selber wird es nicht ange...

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(14.10.2023, 20:43)Gast schrieb:  Ich bin seit 3 Monaten beschäftigt. Vertrag ist befristet auf 1 Jahr ohne sachlichen Grund.  Im Vertrag steht nichts von Probezeit. Ich möchte kündigen. Wie lang ist nun die Kündigungsfrist?? Vertragsdauer ist 1 Jahr, ordentliche Kündigung ist eingeräumt vertraglich

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Ja das weiß ich danke. Bin jetzt im 3. Monat dort. Ab 6 Monaten 4 Wochen Kündigungsfrist, aber dann im 3. Monat???

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Mit welcher Vergütungsgruppe kann man als Leitung des Sozialen Dienstes in einem Seniorenheim rechnen (82 Bewohner, 10 Mitarbeiter im Soz. Dienst)?

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