Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von Gast, 23.10.2023 09:59, Forum Kita, Jugend, Soziales (SuE)

Ob man tariflich wirklich davon ausgeht, dass die Tätigkeit deckungsgleich ist oder sich die Tätigkeiten eines Heilerziehungspflegers mit Tätigkeiten nach Fallgruppe 1 der S8b von der S12 unterscheidet wäre m.E. weiter zu prüfen. Klar wäre es nur für eine Eingruppierung in der S8b Fallgruppe 3. Sowe...

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geschrieben von 1887, 23.10.2023 07:28, Forum Kita, Jugend, Soziales (SuE)

Eine E 15 kann ich mir in der Schulsozialarbeit nur dann als erreichbar vorstellen, wenn sie mit Leitungsaufgaben verbunden ist.

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geschrieben von Gast, 23.10.2023 07:21, Forum TV-L

Was ist daran unfair, wenn die Gewerkschaft eine echte Gehaltserhöhung durchsetzen will anstatt Nullrunde? Kannst allerdings davon ausgehen, daß der Kompromiß dann auch Nullrunde und Prämie enthalten wird wie bei der Kommune, Post und einigen anderen Bereichen, für den diese "tolle" Gewerkschaft ver...

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geschrieben von Gast, 22.10.2023 23:04, Forum Fortbildung

Deine Frage ist alt, weshalb ich eher fragen wollte wie dein Gespräch ablief? Habe bald eins für die Ausbildung zur Verwaltungsfachangestelle und bin mega aufgeregt 

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geschrieben von Gast, 22.10.2023 17:25, Forum TV-L

Schaut so aus, als stünde der Inflationsausgleich für TV-L - Beschäftigte jetzt gar nicht zur Debatte bei den aktuellen Verhandlungen, oder? Oder sehe ich das falsch? Find ich dann mehr als unfair!!

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geschrieben von Gast, 22.10.2023 13:42, Forum Kita, Jugend, Soziales (SuE)

Ja beim gleichen Arbeitgeber. Die Tätigkeit wird von beiden Berufsgruppen ausgeübt.

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geschrieben von Gast, 22.10.2023 13:17, Forum Kita, Jugend, Soziales (SuE)

Beim gleichen Arbeitgeber? Wären es Tätigkeiten als Sozialarbeiter?

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geschrieben von Gast, 22.10.2023 13:08, Forum TV-L

Inzwischen liegt der Forderungskatalog der Gewerkschaften ver.di und dbb vor. Darin ist ein Inflationsausgleich nicht enthalten. Hat Herr Werneke wahrscheinlich vergessen!

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geschrieben von Gast, 22.10.2023 12:47, Forum Arbeitnehmer

Bei den Feiertagen gleicht es sich am Ende des Jahres vielleicht aus. Aber wenn ich mal einen Tag krank bin oder nur einen Tag Urlaub mache, fehlen mir die Stunden, da ich statt den 9 Stunden z.b. am Donnerstag nur 4,40 Std. gutgeschrieben bekomme.

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geschrieben von Gast, 22.10.2023 12:05, Forum Kita, Jugend, Soziales (SuE)

Entscheidend ist, was ein freier Träger im Arbeitsvertrag mit seinen Arbeitnehmern vereinbart. Entscheidend ist also erstmal, welcher Tarifvertrag Anwendung findet.

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