"Wäre die Verteilung überhaupt so möglich?" Grundsätzlich ist sowas möglich. Ob es am konkreten Arbeitsplatz geht, muss man dann schauen. Für die Verhandlungsposition spielt ggf. auch eine Rolle, auf welcher Rechtsgrundlage man Teilzeit beantragt. Daneben muss man dann schauen, wie man es mit dem Ur...

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Hallo,  im kommenden Jahr möchte ich meine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit auf durchschnittlich 36,5 Stunden reduzieren. Derzeit arbeite ich Vollzeit 39 Std.  Meine Arbeitszeit möchte ich dann so verteilen, dass ich 6 Monate lang 39 Std an 5 Arbeitstagen arbeite und 6 Monate 34 Stunden an...

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Anspruch auf die Sonderzahlung besteht anteilig in Höhe von 2/12 gegenüber einer ganzjährigen Beschäftigung.

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Guten Tage, Wenn mein Arbeitsbeginn am 01.11. wäre, hätte ich dann Anspruch auf das 13. Gehalt was im November ausgezahlt wird ?

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Guten Morgen, danke dir sehr für deine Rückmeldung! Deine "Version" entspricht in etwa dem wie ich es vorhabe. Wie zuvor schon geschrieben, hatte ich noch keine persönliche Gelegenheit, mit meinem Ausbilder zu sprechen. Ich bin erst seit Samstag wieder negativ und fast symptomfrei. Bin eigentlich eh...

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Im ersten Schritt sollte der Arbeitgeber auf die verschiedenen Diagnosen hingewiesen werden. Soweit man diese nicht offen legen will, könnte man über eine entsprechende Bestätigung der Krankenkasse agieren. Hier drängt sich aus Sicht des Arbeitgebers ggf. auf, dass der Arbeitsnehmer im Urlaub gar ni...

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Entschuldige. Was genau brauchst du für eine Bewertung? Die Stelle selbst ist nicht ausgeschrieben, weshalb keine Beschreibung vorliegt. Es geht um die Beschaffung von IT, die Organisation von Bedarf, die Abstimmung von welche Hardware macht warum Sinn. Die Entscheidung selbst liegt nicht in der Ste...

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Im Ergebnis halt 48h, die man arbeiten muss. Es werden Durchschnittswerte herangezogen und die Deckelung mit den 48h nach Arbeitszeitgesetz. Siehe dazu § 9 TVöD und den entsprechenden Anhang zu § 9. Allerdings wurden in der letzten Tarifrunde Verhandlungen zur Neuregelung des Anhangs vereinbart.

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Aus dem Geschilderten lässt sich nicht erkennen, ob Tätigkeiten einer höheren Entgeltgruppe vorliegen. Die übertragenen Tätigkeiten müssen bewertet werden. Dafür müssen Arbeitsvorgänge mit Zeitanteilen gebildet werden.

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"Deine Antwort auf meine Frage, ob ich meinen jetzigen AG darüber informieren muss, wenn ich mich extern bei einer anderen Behörde bewerbe ... verstehe ich leider nicht ?" Wenn es Bewerbungen auf Stellen beim aktuellen Arbeitgeber sind erlangt er Kenntnis. Sonst besteht kein Bedarf der Information. ...

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