"Deine Antwort auf meine Frage, ob ich meinen jetzigen AG darüber informieren muss, wenn ich mich extern bei einer anderen Behörde bewerbe ... verstehe ich leider nicht ?" Wenn es Bewerbungen auf Stellen beim aktuellen Arbeitgeber sind erlangt er Kenntnis. Sonst besteht kein Bedarf der Information. ...

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Soweit du die Anforderungen erfüllst, nicht. Wenn eine abgeschlossene Ausbildung verlangt wird, die man nicht hat, zeigt man zwar Unkenntnis, aber wirklich schaden wird es nicht.

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Kommt auf die Rechtsform des Krankenhauses an. Daneben kann der Kontext der Frage eine Rolle spielen. Im Forum hier steht hinter einer solchen Frage manchmal die Frage findet der TVöD Anwendung oder hat man Ansprüche auf entsprechende Versicherungstarife.

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Gehört der Vorstand eines kommunalen Krankenhauses zum öffentlichen Dienst?

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Ich würde mich trotzdem bewerben, wenn die Stelle interessant ist. Du musst Dich jetzt aber beeilen, sind noch 9 Minuten. Schreib doch zumindest eine Mail zur Fristwahrung.

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Das würde ich auch auf jeden Fall machen, aber kommt das nicht irgendwie seltsam? 🤨 Die ausgeschriebene Stelle ist ja bei meiner Ausbildungsbehörde/ Kommunalvertretung / Rathaus 🤓

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Ich bin seit 12 Jahren als gelernte Kraft auf dem Bauhof tätig, derzeit in 5/5 eingestuft und soll zukünftig höherwertige Arbeit im Büro machen: MS Office Exel, Baumkataster, Einteilung der Arbeiter. Was hab ich für einen Gehaltsanspruch?

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Vielen Dank! Noch eine Nachfrage: Gibt es einen Prozentsatz, der festlegt, wie viel von der Bereitschaftszeit als Arbeitszeit gilt? (Ich vermute, dass die tatsächlichen Einsatzzeiten zu 100 % als Arbeitszeit angerechnet werden).

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Welche Kinderzulagen? Im TV-L gibt es keine Kinderzulagen. Geht es um Besitzstandsregelungen aus der Überleitung aus dem BAT?

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Hallo, sind die Kinderzulagen schon im monatlichen Gehalt erhältlich? Oder werden die separat wie das Kindergeld bezahlt? Danke.

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