Wenn der TV-L im Arbeitsvertrag Anwendung findet, das Arbeitsverhältnis am 9.12.2023 bestand und der Zeit vom 1. August 2023 bis zum 8. Dezember 2023 an mindestens einem Tag Anspruch auf Entgelt bestand, besteht Anspruch auf  die Einmalzahlung.

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Kann man das irgendwo genau nachlesen, dass man mit FK2 in die EG5 kommt ?

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Wie die Stelle organisiert ist, weiß die Behörde, die die Stelle ausgeschrieben hat, am besten. Einfach dort mal fragen…

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''Für den einzelnen Arbeitgeber können sich dann Limitierungen aus Haushaltsrecht, Kommunalrecht, Zuwendungsbedingungen oder Vorgaben des Arbeitgeberverbandes wo der Arbeitgeber Mitglied ist ergeben.'' Können Sie mir dieses genauer erläutern?

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Es greift als Voraussetzung das, was in der Ausschreibung verlangt wird. Wenn dort ein Studium oder A II verlangt wird braucht man sowas. Davon zu unterscheiden sind dann ggf. noch die Regelungen für die Eingruppierung.

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"Ist es rechtlich gesehen möglich einen individuellen Antrag auf eine Zulage zu bekommen?" Klar kann man einen Antrag bekommen. Tarifrechtlich kann man beliebig übertariflich bezahlen. Für den einzelnen Arbeitgeber können sich dann Limitierungen aus Haushaltsrecht, Kommunalrecht, Zuwendungsbedingung...

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Hallo zusammen, ich arbeite als Leitung in einer eingruppigen Einrichtung. Ist es rechtlich gesehen möglich einen individuellen Antrag auf eine Zulage zu bekommen? Über hilfreiche Antworten, oder passende Paragraphen wäre ich sehr dankbar :-)

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(15.02.2024, 17:23)Gast schrieb:  Guten Tag! Werden Fehlzeiten durch Arztbesuche vergütet?  Nur die in der Kernzeit und Bescheinigung vom Arzt mitnehmen, dass keiner anderer Termin möglich war. Außerhalb der Kernzeit wird es vom Gleitzeitkonto abgebucht.

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Wir (Justiz) bekommen das Ende Februar (1.800€ + 120€ für Januar und 120€ für Februar)

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Bei befristeten Stellen greift die Prüfungspflicht nicht, von daher ist da alles möglich.

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