Hallo,  wie müsste ein Stellvertretender Bauhofleiter eingruppiert werden, wenn der Bauhofleiter EG 12 erhält? Lieben Gruß

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Gut, vielen Dank. Wir werden das entsprechend aufschlüsseln, sobald alle Beteiligten aus dem Urlaub zurück sind und das Ergebnis hier einstellen.

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Hallo Zusammen, vielen Dank für Ihre bisherigen Antworten. In meinem Fall handelt es sich um eine Landwirtschaftliche Fachschule mit dem Schwerpunkt Milchwirtschaft und Molkereiwesen. Die Schule befindet sich in Baden-Württemberg und wir sind dem Landwirtschaftsministerium unterstellt.

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Wie lang muss eine abzugsfähige Pause im Linienverkehr mindestens sein?

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(14.08.2024, 10:53)Gast schrieb:  Hallo liebe Forumsmitglieder, gibt es die Möglichkeit, dass man in TV L rückwirkend höher gruppiert werden kann? Wenn ja, gibt es zeitliche Begrenzungen? Hier muss unterschieden werden zwischen der Eingruppierung und den monatl. Bezügen. Man ist kraft Tarifautomati...

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§ 37 TV-L ist keine Einrede, auf die sich der Schuldner berufen kann, sondern diese ist vom Arbeitsgericht von Amts wegen zu berücksichtigen.

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Hier ein Auszug aus der Entgeltordnung: "Teil A Allgemeiner Teil I. Allgemeine Tätigkeitsmerkmale 1. Entgeltgruppe 1 (einfachste Tätigkeiten) Entgeltgruppe 1 Beschäftigte mit einfachsten Tätigkeiten, zum Beispiel - Essens- und Getränkeausgeber/innen, - Garderobenpersonal, - Spülen und Gemüseputzen u...

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"(Auf die man sich ja nicht berufen muss.)" Der öffentliche Arbeitgeber muss sich schon darauf berufen, weil er nicht ohne rechtliche Verpflichtung zahlen darf. Die Person die für die Zahlung dann verantwortlich ist bewegt sich im Bereich Veruntreuung.

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(14.08.2024, 14:22)1887 schrieb:   (14.08.2024, 13:28)Steffen Wenig schrieb:  "Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis verfallen, wenn sie nicht innerhalb einer Ausschlussfrist von sechs Monaten nach Fälligkeit von den Beschäftigten oder vom Arbeitgeber schriftlich geltend gemacht werden." Ist die Ände...

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(14.08.2024, 13:28)Steffen Wenig schrieb:  "Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis verfallen, wenn sie nicht innerhalb einer Ausschlussfrist von sechs Monaten nach Fälligkeit von den Beschäftigten oder vom Arbeitgeber schriftlich geltend gemacht werden." Ist die Änderung der Tätigkeit (als Voraussetzu...

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