Was ist mit Anrechnungstagen gemeint? Soweit es um Zusatzurlaub nach § 208 SGB IX geht. 5 Tage bei 5-Tage-Woche.

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Oh je, das wäre eine Horrorvorstellung. Ich weiß doch jetzt noch nicht meinen Urlaub nächstes Jahr.

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Das haben wir auch genau so in einer DV Urlaub mit dem Personalrat festgeschrieben. Der Urlaub ist grundsätzlich komplett zu verplanen. Damit ist erstmal sicher, dass nicht im November alle mit jede Menge übrigen Urlaubstagen dastehen. Verschieben machen wir aber möglich, wenn es geht. Ich empfehle ...

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Ein Mitarbeiter hat einen  Schwerbehindertenausweis mit 50%. Wie viele Anrechnungstage stehen ihm zu?

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Kann der Arbeitgeber die Arbeitnehmer verpflichten, den kompletten Jahresurlaub zu planen und die Kollegen dann genau auf die geplanten Tage festsetzen? So dass ein Verschieben einzelner Tage nicht möglich wäre?

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(05.11.2024, 12:14)Gast schrieb:  Vermutlich nirgendwo - da es sich um keinerlei anerkannte Ausbildung handelt. Das ist so nicht richtig. Man muss in die handwerklichen Tätigkeitsmerkmale der landesbezirklichen Tarifverträge schauen. z.B. in Bayern kann die Zusatzausbildung European Tree Worker zu ...

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Auch die Stufe 2 ist durchaus fragwürdig. Die Einstellung wäre wohl auch in die höhere Stufe 3 möglich gewesen (siehe § 16 Absatz 2 Satz 2 TVöD). Aber die Stufe hättest Du damals vor Vertragsabschluss aushandeln müssen, die Entgeltgruppe kann bzw. muss auch jetzt noch geändert werden.

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Bist du denn überwiegend als Zimmermann tätig? Was sind die Aufgaben? Welches Bundesland?

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Einstufung der Mitarbeiter: Erzieher in 8a, Sozialarbeiter in 11a

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Ich haben einen 3 jährigen Ausbildungsberuf als Zimmerer erlernt und erfolgreich beendet. Ich bin nach 25 Berufsjahren in den örtlichen Bauhof gewechselt. Meine Einstufung war bei Einstellung die 4/2. Hätte ich nicht eigentlich Anspruch auf die Lohngruppe 5 ?

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