02.07.2017, 12:37
Ich arbeite in einer Jugendhilfeeinrichtung als Erzieher. Nach meinem derzeitigen Dienstplan, der vom Teamleiter erstellt wird, komme ich im Monat nicht mehr auf meine Sollstunden. Wenn sich das häuft, komme ich am Jahresende auf weit über 100 Minusstunden. Was passiert wenn ich die Einrichtung verlasse und Minusstunden habe? Muss ich die Minusstunden (in Geld umgerechnet) an meinen Arbeitgeber zurückzahlen oder fallen diese Minusstunden einfach weg?
