26.01.2017, 12:17
Hallo,
wir haben im Geschäft eine schwerbehinderte Kollegin, diese nutzt ihre Schwerbehinderung maßlos aus.
Sie fällt immer wieder kurzfristig aus (Migräne, Heiserkeit). Sie meldet sich zum ersten Arbeitstag krank, kommt dann einen Tag und meldet sich dann oft wieder krank. Dann können wir Glück haben, dass sie die folgende Woche komplett da ist. Dann geht es wieder los wie beschrieben. Dann passiert wochenlang nichts und dann das gleiche Spiel.
Es passiert, das sie 4-6 mal im Monat fehlt.
Sie hat einen verantwortungsvollen Posten. Es müssen dann Personen aus verschiedenen Abteilungen ihren Dienst verrichten. Der Unmut wächst. Die Dienststelle sagt," da kann man nichts machen".
Mehrere Kollegen sind der Meinung, dass dies nur gespielt ist.
Kann mir jemand sagen was man dagegen machen kann?
Was für Möglichkeiten hat der PR? Macht es Sinn mit einer Person von der Schwerbehindertenvertretung zusprechen?
Wer kann mir Möglichkeiten aufzeigen um dem ganzen ein Ende zu bereiten?? Wer hat in dieser Art Erfahrung?
Für uns gilt LPVG BW.
Ich bedanke mich für konstruktive Antworten
Meister
wir haben im Geschäft eine schwerbehinderte Kollegin, diese nutzt ihre Schwerbehinderung maßlos aus.
Sie fällt immer wieder kurzfristig aus (Migräne, Heiserkeit). Sie meldet sich zum ersten Arbeitstag krank, kommt dann einen Tag und meldet sich dann oft wieder krank. Dann können wir Glück haben, dass sie die folgende Woche komplett da ist. Dann geht es wieder los wie beschrieben. Dann passiert wochenlang nichts und dann das gleiche Spiel.
Es passiert, das sie 4-6 mal im Monat fehlt.
Sie hat einen verantwortungsvollen Posten. Es müssen dann Personen aus verschiedenen Abteilungen ihren Dienst verrichten. Der Unmut wächst. Die Dienststelle sagt," da kann man nichts machen".
Mehrere Kollegen sind der Meinung, dass dies nur gespielt ist.
Kann mir jemand sagen was man dagegen machen kann?
Was für Möglichkeiten hat der PR? Macht es Sinn mit einer Person von der Schwerbehindertenvertretung zusprechen?
Wer kann mir Möglichkeiten aufzeigen um dem ganzen ein Ende zu bereiten?? Wer hat in dieser Art Erfahrung?
Für uns gilt LPVG BW.
Ich bedanke mich für konstruktive Antworten
Meister