Ich habe am 1.9.26 die Arbeit begonnen, arbeite Teilzeit an 5 Tagen die Woche. Die Chefin meint ich bekomme erst nach einem Arbeitsjahr 2 Regenerationstage und verwehrt mir diese. Ist das in Ordnung oder darf ich auf mein Recht bestehen?
Welcher Tarifvertrag findet Anwendung? Im TVöD mit Tätigkeiten die einen Anspruch auf Regenerationstage auslösen besteht m.E. nach ein Anspruch auf einen Regenerationstag. Strittig ist ob auch ein Anspruch auf den zweiten Tag besteht. In der Literatur wird teilweise vertreten, dass der Anspruch erst nach 4 Monaten besteht und nicht schon im vierten Monat.
