Vor 2 Stunden
Hallo zusammen,
kann mir bitte jemand beratend helfen.
Ich befinde mich aktuell in Elternzeit mit meinem ersten Kind. Vor meiner Elternzeit habe ich als Kitaleitung eingruppiert in der S9 Vollzeit gearbeitet.
Nun plane ich meine Rückkehr für das nächste Jahr. Mein Arbeitgeber möchte jedoch dass ich mit über 30 Stunden zurückkehre.
Dies entspricht jedoch leider nicht meinen Vorstellungen und ist kaum bis nicht mit meinen familiären Möglichkeiten, zur Betreuung meines Kinder vereinbar.
Welche rechtlichen Möglichkeiten habe ich?
Von meiner Seite aus würde ich eine Anstellung in den ersten beiden Jahren nach Rückkehr aus der Elternzeit von maximal 25 Wochenstunden anstreben.
Ich leite eine kleine (zweigruppige) Einrichtung.
Ich bin für jeden Tipp und jede Hilfe sehr dankbar!!
kann mir bitte jemand beratend helfen.
Ich befinde mich aktuell in Elternzeit mit meinem ersten Kind. Vor meiner Elternzeit habe ich als Kitaleitung eingruppiert in der S9 Vollzeit gearbeitet.
Nun plane ich meine Rückkehr für das nächste Jahr. Mein Arbeitgeber möchte jedoch dass ich mit über 30 Stunden zurückkehre.
Dies entspricht jedoch leider nicht meinen Vorstellungen und ist kaum bis nicht mit meinen familiären Möglichkeiten, zur Betreuung meines Kinder vereinbar.
Welche rechtlichen Möglichkeiten habe ich?
Von meiner Seite aus würde ich eine Anstellung in den ersten beiden Jahren nach Rückkehr aus der Elternzeit von maximal 25 Wochenstunden anstreben.
Ich leite eine kleine (zweigruppige) Einrichtung.
Ich bin für jeden Tipp und jede Hilfe sehr dankbar!!
