21.10.2022, 05:30
Mein Arbeitgeber hat mir einen neuen, weiteren Arbeitsvertrag für eine Krankheitsvertretung, zeitlich wieder befristet, zukommen lassen.
Was für Kündigungsfristen habe ich bei diesem Vertrag?
Die neue Laufzeit beträgt 5 Monate ohne Probezeit.
In dem ersten befristeten Vertrag ist eine Probezeit von 6 Monaten eingetragen. Diese läuft in 5 Wochen ab. Habe ich vorab ein Recht auf meine Beurteilung?
Vielen Dank im voraus
Was für Kündigungsfristen habe ich bei diesem Vertrag?
Die neue Laufzeit beträgt 5 Monate ohne Probezeit.
In dem ersten befristeten Vertrag ist eine Probezeit von 6 Monaten eingetragen. Diese läuft in 5 Wochen ab. Habe ich vorab ein Recht auf meine Beurteilung?
Vielen Dank im voraus