Vor 5 Stunden
Hallo zusammen,
ich bräuchte mal zu folgendem Sachverhalt eure Einschätzung:
Mein Ausbildungsverhältnis endete zum 24.3.2025. Seit dem 25. März stehe ich bei dem gleichen Arbeitgeber in einem Arbeitsverhältnis, welches laut §16a TVöD nach der Ausbildung ein Jahr befristet ist und somit bis nächstes Jahr März gilt. Nun habe ich allerdings einen neuen unbefristeten Arbeitsvertrag bei diesem Arbeitgeber unterschrieben, welcher den unbefristeten schon vorzeitig aufhebt und somit zum 1.1.2026 ich in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis komme. Jetzt möchte ich jedoch den Arbeitgeber wechseln und zum 1.1.2026 bei einem anderen Arbeitgeber anfangen. Wie lange beträgt meine Kündigungsfrist? Und wann sollte ich gekündigt haben?
Danke für hilfreiche Antworten!
ich bräuchte mal zu folgendem Sachverhalt eure Einschätzung:
Mein Ausbildungsverhältnis endete zum 24.3.2025. Seit dem 25. März stehe ich bei dem gleichen Arbeitgeber in einem Arbeitsverhältnis, welches laut §16a TVöD nach der Ausbildung ein Jahr befristet ist und somit bis nächstes Jahr März gilt. Nun habe ich allerdings einen neuen unbefristeten Arbeitsvertrag bei diesem Arbeitgeber unterschrieben, welcher den unbefristeten schon vorzeitig aufhebt und somit zum 1.1.2026 ich in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis komme. Jetzt möchte ich jedoch den Arbeitgeber wechseln und zum 1.1.2026 bei einem anderen Arbeitgeber anfangen. Wie lange beträgt meine Kündigungsfrist? Und wann sollte ich gekündigt haben?
Danke für hilfreiche Antworten!


