23.03.2023, 12:09
Hallo zusammen,
ich bin seit einem Jahr in einer Kommune angestellt und arbeite vom ersten Tag an in einer höherwertigen Tätigkeit als für die ich eingestellt worden bin.
Auf Grund von Krankheitsfällen führe ich dauerhaft diese höherwertigen Tätigkeit aus auf Grund meiner fachlichen Ausbildung und Berufserfahrung.
Jetzt möchte die Personalabteilung ein Gespräch führen und hatte mir schon mündlich zugesagt, dass ich offiziell auf die von mir ausgeübte Tätigkeit versetzt werde.
Durch die Blume hat man schon durchklingen lassen, dass man aber nicht mehr Gehalt zahlen würde, obwohl es eine höherwertige Tätigkeit ist.
Es handelt sich um den TVÖD VKA, eingruppiert in Stufe 9b Stufe 5 und die höherwertigen Tätigkeit ist mit Stufe 10 vergeben.
Welche Möglichkeit habe ich oder was kann ich machen um das Gespräch für mich in einen positiven Verlauf zu bekommen?
Danke euch für die Rückmeldung
ich bin seit einem Jahr in einer Kommune angestellt und arbeite vom ersten Tag an in einer höherwertigen Tätigkeit als für die ich eingestellt worden bin.
Auf Grund von Krankheitsfällen führe ich dauerhaft diese höherwertigen Tätigkeit aus auf Grund meiner fachlichen Ausbildung und Berufserfahrung.
Jetzt möchte die Personalabteilung ein Gespräch führen und hatte mir schon mündlich zugesagt, dass ich offiziell auf die von mir ausgeübte Tätigkeit versetzt werde.
Durch die Blume hat man schon durchklingen lassen, dass man aber nicht mehr Gehalt zahlen würde, obwohl es eine höherwertige Tätigkeit ist.
Es handelt sich um den TVÖD VKA, eingruppiert in Stufe 9b Stufe 5 und die höherwertigen Tätigkeit ist mit Stufe 10 vergeben.
Welche Möglichkeit habe ich oder was kann ich machen um das Gespräch für mich in einen positiven Verlauf zu bekommen?
Danke euch für die Rückmeldung