[Gast]

Arbeitsvertragserstellung-/änderung & Abrechnung (incl. Vertrags- und Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit prüfen; Koordinierung, dass Vertrag vor Arbeitsbeginn unterschrieben wurde; incl. Anforderungen benötigter Papiere)
sämtliche Personalarbeiten von Vertragserstellung bis Austritt (Kündigung, Aufhebung, Tod etc.) incl. Meldungen Krankenkasse, Ämter etc.
Vertragserstellung und Abrechnung Altersvorsorge incl. Kontrolle und Korrektur bei Änderungen (z. Bsp. unbezahlte Fehlzeiten, Rente etc.)
Klärung von Fehlzeiten & Abrechnung (Krankheiten, Beschäftigungsverbot, Elternzeit, Pflege, Urlaubsansprüchen/Auszahlungen, etc.)
Organisation und Planung von Ersthelferkursen, Betriebsarztterminen etc. (Prozesserstellung, Anmeldungen, Kostenübernahmen, Rechnungskontrollen, Schnittstelle zu den anderen Abteilungen/Bereichen/Mitarbeitern und Anbietern).
Kontrolle und Prüfung und Abrechnung von Diensträdern und Dienstfahrzeugen (Leasingraten, Dauer, Ausfälle, Austritte etc.)
Abgabe Schwerbehindertenpauschale
Vorbereitung Abrechnungsunterlagen für Refinanzierungen (Bund etc.)
Prüfung von sämtlichen Zuschlägen, Zulagen, besondere Voraussetzungen bei Minderjährigen, Schülern etc.
Erstellen von projektbezogenen Auswertungen für Geschäftsführung und Buchhaltung/Controlling
Ansprechpartner für MitarbeiterInnen, Abteilungs- und Bereichsleitungen und Geschäftsführung
Kontrolle der Eingruppierungen/Einstufung bei Neuverträgen/Vertragsänderungen

Wie wäre die Eingruppierung?

[Gast]

Hängt von den Zeitanteilen der zu bildenden Arbeitsvorgänge ab. Vermutlich E6-E9a. Bei entsprechenden Zeitanteilen kann es auch höher sein.