Winterdienst im Bauhof: Deine Gesundheit geht vor!

Der Winterdienst gehört zu den härtesten Aufgaben im kommunalen Bauhof. Frühmorgens, bei Dunkelheit und teils extremen Wetterbedingungen – Streuen, Räumen und Sichern bei Schnee und Glätte ist körperlich fordernd und oft gefährlich. Umso wichtiger: Deine Gesundheit und Sicherheit stehen an erster Stelle.

1. Wie kalt darf es eigentlich sein?

Es gibt keine feste Temperaturgrenze, bei der Arbeiten im Freien verboten sind. Aber: Unter +5 °C gelten laut Arbeitsschutzverordnung besondere Schutzmaßnahmen für Tätigkeiten im Freien.

• Wärmende Kleidung muss gestellt werden
• Pausen in beheizbaren Räumen sind Pflicht
• Bei extremer Kälte (unter –10 °C): Arbeiten müssen stark eingeschränkt oder unterbrochen werden

2. Anspruch auf Schutzkleidung – was steht dir zu?

Der Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, dir geeignete persönliche Schutzausrüstung (PSA) zu stellen. Dazu gehören:

• Winterfeste Jacken und Hosen mit Kälteschutz
• Wasserdichte, rutschfeste Sicherheitsschuhe
• Warnwesten, Handschuhe, ggf. Mützen oder Schutzhelme

Tipp: Fehlt dir etwas oder passt die Ausrüstung nicht – weise deinen Vorgesetzten schriftlich darauf hin. Du musst dich nicht selbst ausstatten.

3. Wie lange darf ein Winterdiensteinsatz dauern?

Grundsätzlich gilt auch im Winterdienst das Arbeitszeitgesetz:

• Maximal 10 Stunden pro Tag
• Mindestens 11 Stunden Ruhezeit zwischen zwei Einsätzen
• Mindestens 30 Minuten Pause bei mehr als 6 Stunden Arbeit

Auch bei Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdiensten muss auf ausreichende Ruhezeiten geachtet werden. Durchgängige Einsätze über Nacht und am nächsten Morgen sind unzulässig. All diese Vorschriften müssen bei der Einsatzplanung berücksichtigt werden.

4. Was tun bei Überlastung oder Erschöpfung?

Wenn du gesundheitlich an deine Grenzen kommst, darfst du den Dienst nicht einfach weiterführen. Du bist verpflichtet, deine Arbeitsfähigkeit ehrlich zu beurteilen.

• Bei Unwohlsein: sofort melden
• Bei Krankheit: Arzt aufsuchen und arbeitsunfähig melden
• Niemals fahren, wenn du dich übermüdet oder unsicher fühlst oder wenn du Alkohol getrunken hast

5. Was ist mit älteren oder gesundheitlich angeschlagenen Kollegen?

Der Arbeitgeber muss die individuelle Belastbarkeit berücksichtigen. Bei Vorerkrankungen, Herzproblemen oder Rückenleiden kann ein Arbeitsschutzgespräch oder eine arbeitsmedizinische Untersuchung verlangt werden – nicht zur Kontrolle, sondern zum Schutz.

Fazit

Der Winterdienst ist eine wichtige Aufgabe – aber nicht um jeden Preis. Du hast ein Recht auf Schutz, Pausen und vernünftige Ausstattung. Sprich Probleme offen an – das schützt dich und deine Kollegen.