Wir sind ein kleiner freier Träger (gUG) und betreiben zwei kleinere Kita`s mit jeweils 23 bzw. 27 Kitaplätzen. Die Einrichtung mit den 23 Kindern wird zum 31.08. betriebsbedingt (zu wenig Anmeldungen) geschlossen. Im AV ist für zwei MA die Kündigungsfrist mit 6 Wochen zum Quartalsende festgelegt. In der Vergütungsklausel ist jedoch geregelt, dass die MA in Anlehnung an den TVöD bezahlt werden. Der Satz ist so formuliert: " Der Arbeitnehmer erhält eine monatliche Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TvöD) in Verbindung mit der Entgeltordnung und dem jeweils gültigen Tarifvertrag zum TvöD."
Kann ich die MA zum 31.08.2026 kündigen, wenn sie bereits seit sieben bzw. acht Jahren in der Einrichtung tätig sind ?

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Ab wann bekommt man Überstundenzuschlag? Etwa schon, sobald man auf dem Stundenkonto im Plus ist? Oder sobald man nach Veröffentlichung des Dienstplans nachträglich noch zusätzlich eingeteilt wird?

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Ich verfüge über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung im sozialen Bereich in der Türkei. Wird sich das auf mein Gehalt auswirken?

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Sieht der Tarifvertrag Dienstwagenregelungen vor?

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Neuer Arbeitgeber Beginn 01.01.2024 mit E8 Stufe 2,
Höhergruppierung in 9a Stufe 2, Festlegung Beginn Stufenlaufzeit 01.06.2024,
15.07.2026 AG-Wechsel Eingruppierung in E8,
Welche Stufe und welches Beginndatum für die Laufzeit? - Vielen Dank.

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Hallo zusammen,

mich beschäftigt gerade die Frage inwieweit eine Leitungstätigkeit, die in der Regel ja einen einheitlichen Arbeitsvorgang darstellt, über mehrere Stellenanteile hinaus zusammengefasst werden kann. Konkret geht es um eine Beschäftigt, die in einer Organisationseinheit 3 Stellenanteile mit 3 Stellenbeschreibungen inne hat. Da bei den Tätigkeiten ein unmittelbarer Sachzusammenhang zu erkennen ist, werden die Stellenanteile ins Verhältnis zueinander gesetzt und ihre Eingruppierung im Rahmen einer Gesamtstellenbewertung beurteilt.

1. Stelle mit 20% Leitung des Studienbüros EG 14
2. Stelle mit 25% Allg. Studienberatung EG 13
3. Stelle mit 20% Öffentlichkeitsarbeit EG 11

Rein rechnerisch würde dies zu einer Eingruppierung nach EG 13 TV-L führen. Die Frage ist nun aber, ob die verschiedenen Stellen aufgrund der Leitungstätigkeit als Zusammenhangstätigkeit betrachtet werden müssen und die Eingruppierung somit der EG 14 TV-L entspricht.
Ich hoffe es ist einigermaßen verständlich erklärt. Wie seht ihr das?

Danke vorab für die Mithilfe und viele Grüße

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Darf der Dienstherr einen Bescheid über die Erstattung der Aufwendung bzgl der Behandlung nach einem anerkannten Dienstunfall erlassen, wenn diese nicht vollständig erstattet werden? Hierbei geht es primär um den Bescheid. Ist die Außenwirkung als Bestandteil eines Bescheids erfüllt, wenn er gegen den bei der gleichen Behörde beschäftigten Beamten erlassen wird? Wenn nein, bleibt dem Beamten dann nur der Klageweg?

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Hallo,

wer ist in Sachen Personal- bzw. Betriebsrat einer kommunalen KiTa zuständig?
Läuft das über die entsprechend zuständige Kommunalverwaltung oder hat diese Kindertagesstätte (falls möglich) ihren eigenen Rat zu gründen und wählen?


Danke vorab für alle Antworten!

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Hallo,
wie hoch sind die Sätze der Jahressonderzahlung für den Tarif TV-L SuE ? EIne verlässliche Quelle würde mir
völlig reichen.

Vielen Dank

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Ich bin in einem Wohnheim für Auszubildende (135 Plätze) angestellt. Dort soll/ muss (laut MBJS Brandenburg) eine Leitungsstelle geschaffen werden. Die Eingruppierung war bisher Erzieher mit Leitungsaufgaben tvöd 8b. Es sind im Wechsel 1, 2 und 3. Lehrjahr abwechselnd anwesend. Im ersten Lehrjahr zu Beginn über 100 Minderjährige und dann abfallend (junge Erwachsende). In den Protokollerklärungen ist nur von Kitaleitungen die Rede (S13, S15 usw.). Unterstellt sind 7 Erzieher. Die Frage lautet welche Eingruppierung hat die Leitungsstelle nach SUE?

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Werden Funktionszulagen u. zb. Schmutzzulage in die Berechnung mit einbezogen?

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Wenn man an einem Tag auf über 12 Stunden Arbeitszeit kommt, darf dann die Ruhezeit noch verkürzt werden?

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Ich arbeite in einer SVE für behinderte Kinder und bin die alleinige Gruppenleitung...werde aber nach E9a eingestuft? Sollte ich nicht nach Anlage G eingestuft sein?

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Wieviel Gehalt bei 19.5 Std brutto?

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Wieviel Weihnachtsgeld wird im öffentlichen Dienst gezahlt?

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