habe ich einen Anspruch auf den Zuschlag zur P 9, wenn ich in der FWB bin?

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Was ist mit den Überstunden, die genehmigt wurden, jedoch nicht stattfinden?

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Hallo zusammen, ich bin auf der Suche nach Kolleginnen und Kollegen, die im Beitragswesen tätig sind, insbesondere im Zusammenhang mit Erschließungsbeiträgen. Gerne würde ich mich zu praktischen Fragestellungen, Erfahrungen sowie rechtlichen zur rechtlichen Bewertung einzelner Sachverhalte austauschen. Vielen Dank und viele Grüße

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Ich habe eine Frage zur Regelung der so genannten Tauschtage im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE):
Für das Jahr 2026 besteht die Möglichkeit, Tauschtage zu beantragen, die im Jahr 2027 in Anspruch genommen werden, wobei hierfür eine Verrechnung über die Jahressonderzahlung 2026 erfolgt.
Wie wird in dem Fall verfahren, wenn die genehmigten Tauschtage im Jahr 2027 – beispielsweise aufgrund von Krankheit oder vergleichbaren Gründen – nicht genommen werden können?
Besteht in diesem Zusammenhang ein Anspruch auf Rückerstattung des im Jahr 2026 einbehaltenen Anteils der Jahressonderzahlung?
Für eine Klärung wäre ich Ihnen sehr dankbar.

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Wie lange ist meine Kündigungsfrist bei 3 Jahren Betriebszugehörigkeit?

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Was verdient eine Sachbearbeiterin bei fair netz ?

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Nach einer internen Stellenausschreibung gab es 3 Bewerber. Gefordert war Studium oder ähnliche Qualifikation. 2 haben das Studium schon, es wurde aber der Bewerber, der sich noch im Studium befindet, genommen. Ohne Zustimmung des Personalrates.

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Guten Tag, 

ich bin Physiotherapeut mit circa zwölf Jahren Berufserfahrung davon viereinhalb im öffentlichen Dienst. Ich besitze Fortbildungen wie manuelle Therapie und Bobath sowie manuelle Lymphdrainage.

Aktuell bin ich in der Entgeltstufe 8 eingegliedert. Ich habe auch meine Patient dokumentiert und komme auf über 50 % schwere Fälle. Mein Geschäftsführer meint aber, dass ich schon froh sein kann in der Entgeltstufe 8 zu sein. Weil 7 eigentlich der Standard wäre und er noch was umstrukturieren möchte. Diese Arbeiten erledige ich aber schon seit über einem halben Jahr. Beim Betriebsrat hat er ähnliche Antworten gegeben.

Was kann ich denn noch tun?

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Ich habe um eine Stellenbewertung gebeten da meine seit 4 Jahren übertragene Aufgabe als Brandschutzbeauftragter für 82 Liegenschaften mit 2000 Mitarbeitern die Arbeit als Sachbearbeiter deutlich überschreitet. Ich muss für Liegenschaften mit bis zu 4300 Schülern (Berufsschulen) Brandschutzordnungen, Räumungskonzepte und Kommunikationskonzepte für den Krisenfall erarbeiten, beüben und überprüfen. Weiterhin bilde ich bereits über 230 Mitarbeiter im organisatorischen Brandschutz aus. Ich plane Lösungen im Baurechtlichen Verfahren und arbeite diese ab. Ich entwickle Rettungskonzepte für Menschen mit körperlicher Einschränkung und trainiere die Brandschutzhelfer im Ernstfall. Ich ernenne Stellvertretend für den Landrat Brandschutz- und Evakuierungshelfer. Ich erarbeite Brandschutzprotokolle für Großveranstaltungen wie Handball Bundesligaspiele mit über 4000 Zuschauern. Ich übernehme stellvertretend für den Landrat die Betreiberverantwortung für Einrichtungen des Kreises. Ich organisiere Brandsicherheitswachen. Ich führe Brandverhütungsschauen durch. Ich schreibe Stellungnahmen im Baurechtlichen Verfahren. Ich erstelle Mängelprotokolle im Zuge von Brandverhütungsschauen und überwache die Abarbeitung. Wie begründe ich die Höhergruppierung ?

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Sehr geehrte Damen und Herren,
mir wurde vor 14 Tagen mit 57 1/2 Jahren nach 23 Dienstjahren als Angestellter im Feuerwehr technischen Dienst eine außerordentliche Kündigung ausgesprochen.

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Muß ich meinen Arbeitsvertrag bei Renteneintritt kündigen?
Endet mein Vertrag automatisch bei erreichen der Regelaltersrente?

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ich habe 30 Urlaubstage im Jahr und bisher 15 genommen. Ich möchte zum 31.08 dieses Jahr kündigen. Wiviel Urlaub steht mir noch zu?

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Ich arbeite 4 Tage die Woche und beende meine Tätigkeit Ende September 2026, wieviel Tage habe ich Urlaubsanspruch in 2026?

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Browserverlauf einer gekündigten Mitarbeiterin wurde überprüft. Verwaltungsrat möchte rechtliche Grundlagen der Auswertung.

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Hallo, ich fange ab August als Schulbegleitung an. Ich habe zwei Jahre an einer Stadtteilschule als Vertretungslehrerin gearbeitet, habe Förderkurse in Mathe und Deutsch gegeben, sowie einen Kreativkurs geleitet. Zusätzlich mache ich gerade ein Fernstudium zur Professionellen Schulbegleitung. Nun wurde ich, so zwischen Tür und Angel, in E 2 Stufe 2 eingruppiert. Der Junge, den ich betreuen werde, hat ADHS, ist entwicklungsverzögert, blind auf einem Auge, hat einen geringen IQ und hat Pflegestufe 3. Ist die Stufenzuordnung richtig, oder sollte ich da nochmal in die Verhandlung gehen?
Viele Grüße

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