Hallo,

welche Berufserfahrung wird anerkannt um in eine höhere Stufe einzusteigen, bei Neueinstellung? Bin bisher TV-L in der Stufe 3. 
TV-BA übernimmt dies ja nicht, aber gibt es trotzdem eine Möglichkeit, dass etwas angerechnet wird? Auch einschlägige Berufserfahrung in der freien Wirtschaft?

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Ich gehe dieses Jahr am 01.09.23 in Rente nach 48 Berufsjahren. Wieviel Urlaubstage stehen mir zu?

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Bekommt man für die Diamantene Hochzeit der Eltern Sonderurlaub?

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Hallo 
ich wurde 2/2017 in TVöD 5/3 eingestuft.
Seit 2/2020 erhalte ich TVöD 5/4.
Wann erfolgt die Höhergruppierung auf TVöD 5/5?

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Guten Tag!

Ich bin bei einer Sparkasse beschäftigt. Ich habe meine Arbeitszeit auf 80% reduziert und arbeite an 4 Tagen pro Woche (Mittwoch ist frei). Meine wöchentliche Arbeitszeit ist trotzdem auf 5 Tage verteilt mit jeweils 6 Stunden 14 Minuten. Daraus folgt, dass ich die Stunden meines freien Tages an den anderen Tagen heraus arbeiten muss. Tatsächlich arbeite ich Montag, Dienstag und Freitag von 07:45 Uhr bis 16:30 Uhr und Donnerstags von 07:45 bis 17:15 Uhr. 
Bei Krankheit oder Urlaub bekomme ich aber nur 6 Stunden 14 Minuten bei der Zeiterfassung gutgeschrieben, d. h. ich mache dann Minusstunden. 

Ist dies rechtmäßig?

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Wo wird man als Mitarbeiter im KundenServicecenter eingruppiert nach langjähriger Mitarbeit in anderer Branche?

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Hallo zusammen,

ich arbeite für ein Unternehmen, das im Tarifvertrag TV-V eingebunden ist. Wir haben eine Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeitflexibilisierung, die eine Rahmensarbeitszeit von 6:30 bis 18:30 Uhr definiert (ohne Kernarbeitszeit). In unserer Abteilung gibt es eine Mindestbesetzungsstärke von einer Person bis 18:00 Uhr. In anderen Abteilung gibt es eine solche Regelung nicht.

Zur Info:
Es gibt einen zentralen Plan in alle Rufbereitschaften und Dienste der verschiedenen Abteilungen dokumentiert sind (je KW). Hier gibt es seit dem auch eine Spalte "IT Spätdienst", welche wir am Anfang jedes Jahres füllen müssen. Hierzu werden nach einem festen Muster die Namen der 4 Mitarbeiter eingetragen. Ein Mitbestimmungsrecht haben wir hier nicht, sondern können höchstens untereinander wechseln.

Die Anwesenheitspflicht (lt. Betriebsvereinbarung wird dies "Service-Zeit" genannt) geht bis 18:00 Uhr. Unnötige Überstunden sollen wir nicht leisten, weshalb wir auch nicht um 7:00 Uhr anfangen dürfen.

Das widerspricht unserer Auffassung nach dem Konzept einer flexiblen Arbeitszeit, da man die flexiblen Arbeitszeiten ja nicht nur tageweise, sondern auch über mehrere Wochen mit einplant (Termine usw.).

Nun stellt sich die Frage, ob diese Mindestbesetzungsstärke im Widerspruch zur Arbeitszeitflexibilisierung steht und ob uns aufgrund dieser Regelung eine Schichtzulage zusteht.

Wir würden uns sehr über eure Meinung und eure Erfahrungen in ähnlichen Fällen freuen. Hat jemand von euch schon einmal Erfahrung mit einer ähnlichen Situation gemacht oder kennt Urteile, die sich mit der Schichtzulage und der Arbeitszeitflexibilisierung befassen?

Vielen Dank im Voraus für eure Hilfe!

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Ich arbeite als Archivassistent in einem Krankenhaus und bekomme die Eingruppierung E5. Bin ausgebildete Kauffrau im Einzelhandel und bin auf E3 zurückgestuft worden mit der Begründung, dass es nicht die richtige Eingruppierung für diese Tätigkeit wäre.
Frage: Geht das so einfach???
Liebe Grüße

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Muss man bei einem befristeten geringfügig beschäftigten Arbeitsverhältnis Steuern zahlen?

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Wieviele Wochenstunden kann ich als Minijobber arbeiten, wenn ich in der Entgeltgruppe E11 bin?

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Ich habe September 2022 mein Examen zur Altenpflegerin gemacht. Seit 2015 arbeite ich in der Pflege.
Mein neuer AG, die AWO, stellt mich mit Entgeltgruppe P6 ein. Steht mir nicht eine höhere Stufe zu?
Vielen Dank für die Antwort.

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In welcher Entgeltgruppe wäre eine Stationsleitung ?

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Ich brauche Hilfe bei der Lohngruppenbestimmung für folgende Aufgaben: allgemeine Gefahrenabwehr, Straßenreinigung, Brandschutz, Straßenverkehrsangelegenheiten, Widerspruchsbearbeitung, kalkulieren.

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Hallo,

wie ist es zu deuten, bei den Voraussetzungen in den EG 1-4 steht da An- und Ungelernte.
Bedeutet dies, wenn man keinen Ausbildungsberuf erlernt hat, dass man da in diese EG eingestuft wird oder wenn man in der derzeitigen Berufsausübung keine Berufsausbildung hat und man als ,,Quereinsteiger" in der Position tätig ist, aber man prinzipiell eine Berufsausbildung hat.

Mit freundlichen Grüßen

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Sehr geehrte Damen und Herren,

ich habe in Kroatien 19 Jahre als Krankenschwester gearbeitet. Seit 2 Jahre arbeite ich in Deutschland als anerkannte Krankenschwester. Ich habe Stufe 2. Ist es in Ordnung?

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