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Geschrieben von: Gast, 05.09.2024, 10:26, Forum: Krankenhäuser, Betreuung, Pflege, - Keine Antworten

Bin Wohnbereichsleitung mit 5 Jahren Erfahrung. Welche P-Gruppe bin ich?

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Geschrieben von: Gast, 05.09.2024, 07:20, Forum: Öffentlicher Dienst (gesamt), Antworten (1)

Wo finde ich die Texte zu Protokollerklärungen ? Insbesondere Protokollerklärung 16 .

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Geschrieben von: Gast, 04.09.2024, 13:18, Forum: Krankenhäuser, Betreuung, Pflege, Antworten (1)

Hallo, kann mir jemand sagen, ob Haushaltshilfen, die bei einem Pflegedienst arbeiten, der Stundenlohn dieses Jahr erhöht wird?

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Geschrieben von: Gast, 04.09.2024, 13:15, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (2)

In einer Einrichtung von nur 10 Kindern einer Elterninitiative kann eine sozialpädagogische Assistentin auch die Leitung übernehmen. Wie würde sie in dem Fall nach TVÖD SuE eingeordnet werden? In welche Eingruppierung kommt sie da?

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Geschrieben von: Gast, 04.09.2024, 12:01, Forum: TVöD, Antworten (1)

Hallo zusammen, 
wir hätten gern gewusst, ob es hier Personen gibt, die ähnliche oder gleiche Tätigkeiten ausüben und wie diese dann eingruppiert sind. 
Wir sind im Schulamt tätig und für die Personalbewirtschaftung der Lehrkräfte zuständig, das bedeutet zu unseren Aufgaben gehören:
Bearbeitung von Mutterschutz, Beschäftigungsverboten, Elternzeitanträgen, Dienstunfähigkeitsverfahren, Abrechnung von Reiskosten, Abrechnung von Schulwanderfahrten, 
Eingaben der zahlungsrelevanten Daten in Kopers, Einleiten des Verbeamtungsvorgangs auf Lebenszeit .... und noch einiges mehr, was jedoch dann "nur" Vorbereitung für das Ministerium ist. 

Nach einer Orga-Untersuchung wurde uns suggeriert, dass dies Tätigkeiten der E 9a, aber unsere Bewertungskommission sagt, dass es keinerlei selbständige Tätigkeit sei und somit bleiben wir auf der E6 TvöD. 

Vielen lieben Dank schon mal für Eure Antworten.

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Geschrieben von: Gast, 04.09.2024, 11:06, Forum: Stadtwerke, Bäder, Nahverkehr, Antworten (1)

Darf der Arbeitgeber eine Rufbereitschaft für Sacharbeiter als unterstützende Maßnahme für Mitarbeiter in den BVG Kundenzentren einführen. Es geht darum, dass die Mitarbeiter in den BVG Kundenzentren, falls diese Fragen haben oder Hilfe benötigen zum Abonnement, einen Ansprechpartner haben.

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Geschrieben von: Gast, 04.09.2024, 09:53, Forum: Öffentlicher Dienst (gesamt), Antworten (5)

Guten Tag!
Welche Tarifstufe wähle ich als Diplom-Ökotrophologin (Uni) und mit mehr als 15 Jahren Berufserfahrung? Ist da E10 oder E11 angesetzt? Ich will natürlich meinen neuen potentiellen Arbeitgeber nicht verschrecken und dachte dann an E9c. Ich würde mich über Tipps freuen, da ich bei Gehaltsvorstellungen immer etwas unsicher bin.
Vielen Dank! Smile

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Geschrieben von: Gast, 04.09.2024, 09:08, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (1)

Ich, Jahrgang 1959, überlege in Teilrente zu gehen, 99,99 Prozent nach 37 Beitragsjahren in der DRV und dabei zusätzlich weiter zu arbeiten.
Ist das möglich oder geht das nur mit 45 Beitragsjahren?
Was passiert mit der Betriebsrente und was gibt es sonst noch zu beachten?

Schon jetzt vielen Dank für eure Hilfe

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Geschrieben von: Gast, 03.09.2024, 22:08, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (2)

Ich bin bei einem freien Träger als Erzieherin beschäftigt und werde laut Arbeitsvertrag nach Paragraph 1 in die Entgeldgruppe S 8a des TVÖD SuE bezahlt. 
Muss dieser Träger auch unbedingt die Urlaubsregelung des Öffentlichen Dienstes übernehmen, wenn dazu nichts im Arbeitsvertrag vermerkt ist ? Speziell geht es hier um meinen Urlaubsanspruch nach Renteneintritt nach dem 1.Juli. des Jahres.

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Geschrieben von: Gast, 03.09.2024, 18:46, Forum: Öffentlicher Dienst (gesamt), Antworten (2)

Was bedeutet Fallgruppe 1 in der Entgeltstufe 13?

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Geschrieben von: Gast, 03.09.2024, 16:29, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (8)

Guten Tag,
ich befinde mich nach mehrmonatiger Krankheit in der Wiedereingliederung, bei dem der Arbeitgeber die von mir geleisteten Stunden bezahlt, sodass ich ein entsprechend reduziertes Krankengeld erhalte.
In den letzten 2 Monaten erhielt ich von meinem Arbeitgeber zusätzlich jeweils EUR 1.500 Inflationsausgleich. Aufgrund dessen habe ich nun für diese Zeit keinen Krankengeldanteil mehr erhalten. Es stellt sich mir die Frage, ob das korrekt ist da ich somit ja eigentlich keinen oder nur einen geringen Inflationsausgleich erhalten habe. Weiß jemand vielleicht, ob diese Handhabung der Krankenkasse richtig ist?

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Geschrieben von: Gast, 03.09.2024, 14:06, Forum: Beamte, Antworten (3)

Hallo,

ich wollte mich erkundigen, ob jemand eine Rechtsprechung kennt oder einen ähnlichen Fall gehört hat wie meinen.
Meine Versetzung zum Bund war zum 01.12.2023 von der Kommune wurde ich die vollen drei Monate nach meinem Versetzungswunsch gehalten. Mein letzter Tag war der 30.11.2023. Zum 01.12.2023 gab es die Inflationsprämie, welche ich nicht erhalten habe. Bei der Bundesverwaltung gab es die größere erste Zahlung bereits im Juni mit den Angestellten der Kommune, danach noch kleinere Zahlungen bis Feb. 2024. Für drei Monate habe ich vom Bund die jeweils 220,- € erhalten. Von der Kommune nichts, ggf. hätte man es über das LBG und die Leistungsprämie lösen können. Den Gemeinderat wollt ich nicht involvieren. Nachtragende Dankbarkeit, d. h. Ermessen des Dienstherrn war also kein Thema im Sinne einer Lösung über die Leistungsprämie. Von der GPA habe ich leider keine Rückmeldung dazu erhalten. Sollte jemand eine Rechtsprechung dazu kennen, bin ich dankbar. Die Verjährung läuft drei Jahre, daher habe ich etwas gewartet mit dem Thema. Dankeschön.

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Geschrieben von: Gast, 03.09.2024, 12:57, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (3)

Sind die Berufserfahrungen in anderen Branchen für die Einstufung relevant?

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Geschrieben von: Gast, 03.09.2024, 12:49, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (1)

Hallo zusammen,

welche Entgeldgruppe würde als Quereinsteiger an einer Grundschule gelten?
Profil : abgeschlossene Berufsausbildung

2. Frage --> Gibt es im öffentlichen Dienst Sonderzahlungen wie z.B. 13. Monatsgehalt oder ..... ???

Gruß

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Geschrieben von: Gast, 03.09.2024, 12:16, Forum: Krankenhäuser, Betreuung, Pflege, - Keine Antworten

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich hätte eine Frage bezüglich meines Stundenlohns in der Intensivpflege 1:1. Derzeit beträgt mein Stundenlohn 19,5 €, und ich arbeite zu 50 %. Mein Bruttogehalt liegt bei 1.715 € plus Zuschläge für Nachtarbeit und gelegentliches Wochenendeinsätze.

Ich habe zwei Jahre als Pflegehelferin gearbeitet, ein Jahr als Fachkraft, und danach war ich in Elternzeit. Jetzt arbeite ich seit zwei Jahren in dieser Firma als Pflegefachkraft. 
Könnten Sie mir sagen, ob mein Stundenlohn zu niedrig ist?

Mit freundlichen Grüßen,

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