Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von Gast, 24.01.2025 08:47, Forum TVöD

Hallo, wir Schulhausmeister stehen auch gerade vor dem Problem eine Höhergruppierung zu rechtfertigen. Besteht die Möglichkeit sich PM auszutauschen? Wir kommen aus der Nachbarschaft :-) Besteht die Möglichkeit den Artikel [öAT 2024, 73ff.] kostenlos zu lesen? LG

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geschrieben von Gast, 24.01.2025 08:05, Forum Kita, Jugend, Soziales (SuE)

Kommt auf den anzuwendenden Tarifvertrag und die übertragenen Aufgaben an.

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geschrieben von Gast, 24.01.2025 00:31, Forum Kita, Jugend, Soziales (SuE)

Wie werden Staatlich anerkannte FamilienpflegerInnen eingruppiert?

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geschrieben von Gast, 23.01.2025 19:52, Forum Krankenhäuser, Betreuung, Pflege

Der Tarifvertrag ist auf unbestimmte Zeit geschlossen. Es gibt Regelungen mit welchem Vorlauf/zu welchen Terminen er ganz oder teilweise gekündigt werden kann. Aktuell ist z.B. die Entgelttabelle gekündigt. Allerdings ist sie trotzdem weiterhin anwendbar. Aber nach Einigung der Tarifvertragsparteien...

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geschrieben von Gast, 23.01.2025 19:50, Forum Kita, Jugend, Soziales (SuE)

Welcher Tarifvertrag? Primär hängt die Entgeltgruppe von der übertragenen Tätigkeit ab. Einen Einfluss kann die Qualifikation haben. Berufserfahrung spielt für die Stufenzuordnung eine Rolle.

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geschrieben von Gast, 23.01.2025 19:27, Forum Kita, Jugend, Soziales (SuE)

Ich habe ein Jahr im Anerkennungsjahr und zwei Jahre im Dienst als Erzieherin Berufserfahrung. In welcher Gruppe werde ich jetzt in meiner nächsten Einstellung eingestuft?

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geschrieben von Gast, 23.01.2025 18:41, Forum Arbeitnehmer

(23.01.2025, 11:17)Gast schrieb:  Laut Auskunft unserer Personalabteilung ist der Arbeitsvertrag für Minnijober generell immer für nur ein Jahr befristet. Mein Vertrag läuft bis 14.05. und am 15.05. bekomme ich einen neuen Vertrag. Ist das rechtens? Dies ist Quatsch. Mini-Jobs sind normale Arbeitsv...

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geschrieben von Gast, 23.01.2025 14:02, Forum Arbeitnehmer

E1 - es sei denn, es gibt auch noch Aufgaben, die eine höhere Entgeltgruppe begründen. Es kommt auf den Tarifvertrag und die übertragenen Aufgaben an. Der Abschluss ist von nur geringer Bedeutung und kann ggf. für die Frage der Erfüllung von Anforderungen an die Person eine Rolle spielen.

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geschrieben von Gast, 23.01.2025 13:48, Forum Arbeitnehmer

Wie ist die Eingruppierung eines Bachelor of Arts?

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geschrieben von Gast, 23.01.2025 12:16, Forum Arbeitnehmer

Während der ersten zwei Jahre beim Arbeitgeber mit sachgrundloser Befristung ist dies rechtens. Danach bräuchte es entsprechende Befristungsgründe, sonst wäre eine solche vereinbarte Befristung ggf. nicht wirksam. Allerdings müsste man dann ggf. vor Gericht klagen, um feststellen zu lassen, dass ein...

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