"kann dann ein anderes Mitglied diese 8 Stunden an einem anderen Tag auch freigestellt werden" Nein. Nicht für diese 8h. Es gibt keine doppelte Freistellungsansprüche. Bei der Ableitung der pauschalen Freistellung hat der Gesetzgeber schon berücksichtigt, dass er in diesen Zeiten Personalratsarbeit ...

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Wenn ein Personalrat zu 100% freigestellt ist, alle zwei Wochen eine Sitzung über 8 Stunden Stattfindet, kann dann ein anderes Mitglied diese 8 Stunden an einem anderen Tag auch freigestellt werden? Haben das Anrecht auf eine Freistellung bei uns. Hoffe es wurde verständlich gefragt.

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Guten Tag, ich bin Krankenschwester und Hygienebeauftragte. Ich arbeite in Teilzeit zu 100 Prozent zu Hygiene Themen.... Erstellung der Hygienepläne, Kontakte mit Behörden und Ärzten. Schulungen, Hygienebegehungen und Kontrollen für ein sehr großes Haus mit 144 Betten. Ist die Einstufung in 9a da an...

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Natürlich, auch der Minijobber ist im ÖD angestellt.

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Wir haben sowas schon mehrfach in unterschiedlicher Art und Weise gemacht, auf Personalversammlungen, zum Teil auch bei uns im Intranet. Man muss nur mit sehr viel Fingerspitzengefühl da rann, da es keinesfalls als Aufruf verstanden werden soll, dass in der Dienststelle alles schlecht und falsch ist...

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Ich würde den § 72 Abs. 3 Nr. 3 LPVG (NRW) nicht so lesen, dass leichte Unterschiede eines gleichen Gerätes abgedeckt sind. Unterschied würde Handrasenmäher zu Aufsitzrasenmäher machen. Ich habe aber im Urlaub keinen Zugriff auf einen Kommentar zum LPVG NRW und kenne das Gesetz auch nicht im Detail....

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Auf den 3er. Der Unterschied ist, dass die neuen Geräte andere Maße haben, schwerer sind und die Kollegen die Handhabung einfach kacke finden im Vergleich zu den Vorgängern. Zudem war es zig Jahre so, dass die bei angedachten Änderungen immer verschiedene Geräte zum testen bekommen haben. Letzteres ...

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Kommt auf die Versicherung an. Einfach mal den Arbeitsvertrag oder eine Lohnabrechnung bei der Versicherung vorlegen und den Rabatt beantragen.

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TVöD-Pflege im TVöD-K (Krankenhäuser) oder im TVöD-B (Betreuungseinrichtungen)? Nur im TVöD-K gibt es folgenden Passus, wonach auch dann ein Anspruch besteht, wenn das Arbeitsverhältnis nicht am 1.12. besteht: (6.1) Beschäftigte erhalten die Jahressonderzahlung auch dann, wenn ihr Arbeitsverhältnis ...

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Hallo Ich habe mich via außergerichtlicher Einigung zum 30.9.25 von meinem Arbeitgeber getrennt. Vereinbart wurde, dass keine gegenseitigen Ansprüche bestehen. Ich bin freigestellt. Tvöd-p Zum 01.10.25 werde ich voraussichtlich bei einem neuen Arbeitgeber anfangen. Tvöd-sue. Meine Frage: steht mir v...

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