Das Arbeitsverhältnis endet bei erreichen der Regelaltersgrenze oder bei umbefristeter Erwerbsminderung. Ein Rententantrag berührt das Arbeitsverhältnis nicht. Du kannst einfach normal weiter arbeiten.

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Wenn ich vorm Erreichen der abschlagsfreien Rente, eine Rente mit Abschlägen beantrage und erhalte, kann ich dann einfach weiterarbeiten oder meine Arbeitszeit verkürzen, ohne das es einer Kündigung bedarf? Oder braucht es hier rechtlich einen neuen Vertrag oder eben nur einen Zusatz über die reduzi...

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7 Tage hintereinander ist ja auch kein Problem. Aber 14 Tage hintereinander ist ein Problem.

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7-Tage-Woche im Sommer (Arbeiten an 7 aufeinanderfolgenden Tagen ohne freien Tag dazwischen) ist in Schwimmbädern unter dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) grundsätzlich zulässig und gängige Praxis, solange die gesetzlichen und tariflichen Schutzrechte gewahrt bleiben. Da Bäderbetrie...

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Es wird wirklich mehr als zwei Wochen ohne einen freien Tag gearbeitet?

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Es gibt halt die tarifliche Ausschlussfrist von 6 Monaten. Deshalb sollte man die Gehaltsabrechnung regelmäßig prüfen und dann eventuelle Ansprüche rechtzeitig geltend machen.

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Hallo,  ich habe meinen Arbeitgeber darauf hingewiesen, dass ich einen Samstag Zuschlag bekomme von 13 bis 20 Uhr, das wurde auch für dieses Jahr angewandt. De letzten 12 Jahre besteht kein Anspruch, das ist verfallen ?  Wie geht denn sowas, wenn die Personalabteilung es nicht schafft, ein Hâkchen b...

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Hallo, ich habe mal eine Frage zur SonntagsArbeit  wenn mann sonntags Arbeitet hat man einen FZA TAG . Im TVÖD steht dass dieser binnen 2 Wochen genommen werden muss. Wenn ich aber saisonbedingt diesen nicht nehmen kann, muss ich diesen Tag doch nach hinten schieben können.!? Im TVÖD steht.  Im TVöD...

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Nur wenn der BT-K (Krankenhäuser) Anwendung findet besteht Anspruch auf eine anteilige Jahressonderzahlung. Sonst besteht im TVöD kein Anspruch bei Ausscheiden zum 30.11. Wenn möglich sollte das Ende des Arbeitsverhältnis zum 31.12.2026 angestrebt werden.

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Guten Tag, ich hätte eine Frage. Ich beabsichtige zum 30.11.26 in Rente zu gehen. Ich habe bis April diesen Jahres im Unternehmen gearbeitet. Leider kann ich krankheitsbedingt und aufgrund einer Schwerbehinderung (50%) bis zum Renteneintritt die Arbeit nicht wieder aufnehmen. Wie verhält es sich in ...

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