Haegar, ich glaube, da läuft bei Euch etwas gewaltig schief. Wir haben in unserer Verwaltung ein relativ gut funktionierendes LOB-System und keine gegenseitige Blockade o.ä. Für mich persönlich hat die Vereinbarung von Zielen den positiven Effekt, dass ich dadurch "gezwungen" werde, diese innerhalb ...

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Ich bin eigentlich selbst auch ein Freund der Ironie, nur dieses Thema ist sicherlich mit etwas mehr Ernst zu sehen. In der Hauptsache geht es doch darum, dass die Objektivität vorliegend niemals gewährleistet werden kann. Dabei ist es völlig egal, wie sich die Gruppe nennt, die die Nasenprämien ver...

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..na da kommt wohl zum Frust über LOB auch noch ein starke Abneigung gegen Beamte dazu...fühlst du dich sonst noch von jemandem verfolgt?

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Ok, du hast wahrscheinlich recht, bezüglich des Druck ausübens. Ich warte jetzt mal die Anwort des Referenten ab (er wollte das Thema diese Woche in der Referenten und OB Besprechung mal auf den Punkt bringen), dann sehe ich eh was er meint und mir rät... Hoffe weiter und melde mich, wenn es was Neu...

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Ok, du hast wahrscheinlich recht... Habe einfach Angst, dass es irgendwann zu spät ist... Ich warte jetzt erstmal die Antwort vom Personalreferenten ab (er wollte das Thema diese Woche nochmal in der Monatsbesprechung mit dem OB usw. ansprechen), dann seh ich weiter... So erfahre ich dann sowieso wa...

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Fraglich ist, ob du mit diesem "unter Druck setzen" des OB Freunde machen würdest. Ich persönlich verstehe dich vollkommen. Aber wenn der OB nun einmal NEIN gesagt hat obwohl die Personalentscheidungsträger den AII befürworten, denke ich nicht, dass er begeistert wäre, geschweigedenn seine Entschied...

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Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen, in diesem Punkt ackern wir auch momentan rum. Es geht zwar nicht um die Stelle des Kassenleiters, sondern der einer Mitarbeiterin dort. Die Situation ist höchst ungerecht. Obwohl sie entsprechend qualifiziert ist und schon seit weit über 10 Jahren auf der Kasse ...

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Gleichwohl! Ein Anspruch auf Beförderung besteht für Beamte (anders als für Angestellte, wo die Tarifautomatik greift) n i c h t. Soll heißen, selbst wenn die Stelle nach A9 bewertet würde, könnte sich der Dienstherr einer Beförderung verschließen.

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Hatte am Freitag ein Gespräch beim Personalreferent. Also Fakt. Lt Dienstellenleiter, Personalleiter und Personalreferent (Stadtdirektor) habe ich freie Fahrt für den ALII. ABER es muss anscheinend noch an anderen Personen liegen, welche da nicht so begeistert sind. Naja, ich warte jetzt noch diese ...

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Hallo deprimierter VfaKler, mensch mensch mensch, du bist aber hartnäckig ;c) Am besten suchst du mal den Gang zum Personalrat. Die haben Einsicht (oder können sie sich verschaffen) in den Stellenplan. Dort müsste auch ersichtlich sein, welche Stellen in den nächsten Jahren zur Verfügung stehen. Dor...

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