(29.04.2012, 19:36)Gast schrieb:  Hallo zusammen, ich bin zur Zeit wegen eines Bandscheibenvorfalls bis Ende Mai krank geschrieben. Ab 1. Juni habe ich genehmigten Urlaub und will mit der Familie ins Ausland. 1. Kann ich mich einen Tag vor Ablauf der Krankmeldung zum 1. Urlaubstag gesund melden? 2....

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Moin Haegar, Gründe sind durchaus denkbar. Z.B. wenn es den Personalchef/die DL betrifft, die gemauschelt /Akten frisiert hat. Andere Möglichkeit LOB für Beamte ist ausgehandelt worden und das Diszi wird von der übergeordneten Dienststelle geführt. Möglichkeiten gibt es da schon. Grüße 1887

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Hallo und Diese Sache hat wirklich nichts gebracht, außer Demoralisation. Und genau dazu hat man LOB genutzt. Jetzt gebt mal fein Acht: Tarifler, die Führungskräfte sind, werden selbst schlechter bewertet, wenn sie selbst ihre Kolleginnen und Kollegen relativ gut bewerten. Man muß doch den Leuten "a...

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Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen, also ich blicke nicht, weshalb der PR hier überhaupt zuständig sein soll. Es ist die Rede vom "Chef", also dem Dienststellenleiter oder so ähnlich. Der ist überhaupt nicht zum PR wählbar. Damit hat der PR quasi mit dem gar nichts zu tun und muß auch nicht den Bu...

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Hallo, welches Bundesland? Im Nds. Kontenrahmen gibt es das Konto für Betriebsvorrichtungen "071" weiterhin. Und: Sofern es in Nds. grundlegende Änderungen gibt, wird dies in einem Erläuterungsschreiben vom Statistikamt aufgeführt und auch erklärt. Gruß aus der Lüneburger Heide Michael

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Hallo! Ab 2012 gibt es im doppischen Kontenplan das Konto 081* (Betriebsvorrichtungen) nicht mehr. Wir fragen uns jetzt, wohin mit unseren Betriebsvorrichtungen! Auf das jeweilige Gebäudekonto oder unter Maschinen?? Hat jemand Ahnung, wie diese Änderung zu handhaben ist? Danke schon mal im Voraus!

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Moin, in Niedersachsen müsste der PR die Unterlagen herausgeben: § 27 NDisZG Herausgabe von Unterlagen Wer Schriftstücke, bildliche Darstellungen, Aufzeichnungen aller Art oder sonstige Gegenstände, die als Beweismittel für die Ermittlung von Bedeutung sein können, in seinem Gewahrsam hat, hat diese...

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Hallo Marcus, dass sehen wir genauso. Danke für Deine Info

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Servus! Zunächst einmal muss dein Arbeitgeber auf eine Überlastungsanzeige reagieren. Hier stellt sich auch mir gerade die Frage, wie lange nach dieser Anzeige es dauern darf, bis etwas geschieht, sofern die Anzeige berechtigt ist. Aber nach 14 Tagen kann man nicht zwingend Änderungen erwarten. Eine...

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die wirklich (!!!!) guten gehen in die freie wirtschaft. die sind schlau genug, nicht im öd zu bleiben...

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