Wenn man als Fachkraft mit Erfahrung zu 100% selbst entscheiden muss, welche Eingruppierung erhält man?

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Bei mindestens 15 Jähriger Beschäftigungsdauer müsste die Kündigung 7 Monate vorher (zum Quartalsende) beim Arbeitgeber sein. Also bis zum 29.5.2026. Eine ehere Einreichung der Kündigung ist natürlich möglich. Ebenso ein Aufhebungsvertrag, soweit der Arbeitgeber zustimmt (der ist dann nicht an Frist...

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Hallo, ich bin im TVV und möchte ab 01.01.2027 in die vorgezogene Rente, Mit Abschlag gehen. Wann muss ich kündigen?

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Welche Regelungen zur Altersteilzeit finden Anwendung? "Wie würde es danach weitergehen?" Im TV ATZ z.B. verlängert sich die Ansparphase entsprechend. Ansonsten würde halt die Zahlung entsprechend gering ausfallen, weil während des Krankengeldbezuges/Aussteuerung keine Ansparung erfolgt.

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Moin Wer hat es schon (über)lebt? Altersteilzeitvertrag im Ö.D. Blockmodell 5/5.Bin wärend der Arbeitsphase krank geworden bis heute. 2,5 Jahre.Zur Z. ausgesteuert.ALG1.bis 2027 .Arbeitgeber wollte mir einen Auflösungsvertrag anb.Indem der Arbeitgeber seine Aufstockung abzieht.17.000 Euro.Übrig blei...

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Kommt auf die Rechtsform des Arbeitgebers an sowie das anzuwendende Landesgleichstellungsgesetz. Alleine aus der Anwendung des TV-L folgt keine solche Pflicht.

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hallo  Meine Frage ist es freiwillig, von seitens des Arbeitgebers, die Stelle des Gleichstellungsbeauftragten zu besetzen, dessen Tarifvertrag sich im TVL befindet? Die Klinik wird von einem Vorstandsvorsitzenden der Landesregierung vertreten. Der Tarifvertrag ist im TVL aufgestellt Mfg

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Super! Vielen Dank für die schnelle Hilfe! Das reicht mir für eine "grobe" Einordnung.

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Vermutlich E9c-E11. Aber die Beschreibung der Tätigkeit ist zu grob um wirklich was zur Eingruppierung zu sagen. Kann auch niedriger oder weniger wahrscheinlich höher sein.

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Welcher Tarifvertrag? P9 im Sozialdienst ist auch erstmal fernliegend. Eine höhere Entgeltgruppe kannst du z.B. erreichen, wenn du dich erfolgreich auf entsprechende Leitungsstellen in der Pflege bewirbst.

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