Hallo, ich benötige einmal Hilfe: Vor sechs Jahren habe ich meine Stelle als Angestellte gem. TVöD 13 in einer Kommunalverwaltung in NRW angetreten. Zuvor habe ich den Vorbereitungsdienst für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst abgeschlossen. Jetzt würde ich mich gerne verbeamten lassen, in...

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"Meine Frage nun: Welche Erfahrungsstufe kann ich erwarten?" Einschlägige Berufserfahrung ist nicht ersichtlich. Die Stufenzuordnung hängt deshalb davon ab, was du vor Einstellung aushandelst. Grundsätzlich wäre wohl bis Stufe 4 denkbar. Aber hängt vom Bewerberfeld und der Bereitschaft des Arbeitgeb...

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Würde mich auch interessieren

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Kommt darauf an, was im Arbeitsvertrag zur Anwendung eines Tarifvertrags geregelt ist. Da freie Träger in der Regel nicht tarifgebunden sind, können sie auch für Gewerkschaftsmitglieder vom TVöD abweichende Regelungen im Arbeitsvertrag treffen. Für Arbeitnehmer, die keine Gewerkschaftsmitglieder sin...

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Gute Tag  Muss die Sue Zulage gezahlt werden oder können freie Träger davon absehen?

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Hallo zusammen, ich selbst bin Sozialpädagoge und habe an der DHBW Stuttgart Soziale Arbeit studiert. Nach einigen Jahren Berufserfahrung sowie verschiedener Stellen steht nun eine Anstellung in einer Justizvollzugsanstalt im Sozialdienst im Raum,. Die JVA befindet sich in BaWü. Bei der Stellenaussc...

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"Ist es zulässig, dass der AG einfach 35:12x7 rechnet und nur 21 Tage gewährt ?" Nein. Das ist falsch. Es besteht der gesetzliche Anspruch von 20 Tagen + Zusatzurlaub. Hier 5 Tage. Also insgesamt 25 Tage. Teilurlaub beim Zusatzurlaub für Schwerbehinderte ist nur bei bis zu einem Halbjahr bzw. wenn d...

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Anwendung findet der TVöD? Grundsätzlich kann der Arbeitgeber hier Sonderurlaub (der unbezahlt ist) gewähren. Bzw. ggf. auch eine bezahlte oder unbezahlte Arbeitsfreistellung. Anspruch besteht nicht und muss mit dem Arbeitgeber vereinbart werden. Bezahlte Freistellung ist eher unwahrscheinlich. Sowe...

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"Frage ist: Darf Leitung die bezahlte Mehrstunden vom Stadt heimlich verteilen?" Wenn die Leitung vom Arbeitgeber mit der Entscheidungskompetenz ausgestattet wurde. Je nach Details können Mitbestimmungsrechte des Personalrates berührt sein. Andere Beschäftigte geht dies grundsätzlich nichts an.

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Ich arbeite in einer Kita. Es wird immer sehr viel Urlaub vorgegeben (Sommer, Weihnachten, Brückentage). Vor kurzem ist mein Schwiegervater verstorben und ich möchte zur Beerdigung Sonderurlaub beantragen, ist das möglich?Überstunden dürfen wir nicht machen, so dass sie auch nicht reichen.

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