Neue Fragen und Antworten
Diskutieren Sie gerne mit und helfen Sie, noch offene Fragen zu beantworten.
das mit dem personalrat ist leider so eine sache, der ist leider nicht für das Personal. Es wurde schon öfters bemerkt, es kann natürlich auch sein, dass es ne art mobbing ist, da er es nicht allen Mitarbeitern gesagt hat sondern nur einem, der leider gottes öfters wegen krankheit ausfällt.
Jetzt beantworten / kommentieren!
, sanitäre Anlagen - es gibt eine Arbeitsstättenverordnung. Da ist festgeschrieben, dass es für die Geschlechter getrennte sanitäre Anlagen geben muss. Es wird sicher auch definiert, was "getrennt" bedeutet. Mit dem Urlaub liegt euer Bauhofleiter falsch. Nochmal krank ist krank, Urlaub ist Urlaub. U...
Jetzt beantworten / kommentieren!
Hallo Pumukel, danke erst einmal. Tja, vorstellen kann/konnte ich mir einiges nicht, aber nun sieht meine heile Welt anders aus. Ich nehme an, dass dies der erste Versuch ist, mich zu "entsorgen" in Richtung Rente. Aufgrund meiner langen Dienstzeit bin ich unkündbar. Personalrat wird dann meine erst...
Jetzt beantworten / kommentieren!
Ja das mit meinen Rechten meinte ich eigentlich so, es sieht nunmal so aus dass es nur eine Sanitäranlage gibt für Männlein und mich... Und mit der Krankheit ist es so: Ein Kollege hat im Januar für die Faschingswoche Urlaub beantragt, nun leider ist er zwei Wochen zuvor krank geworden aufgrund schw...
Jetzt beantworten / kommentieren!
also erst mal hast du die gleichen Rechte (und Plichten) wie die Männer. So richtig kann ich mit dieser Frage nichts anfangen - Ansonsten kann kein neuer oder alter Bauhofleiter vorschreiben wann und wie lange ihr krank seid. Dafür gibt es Ärzte, die das feststellen. Aber natürlich kann euer Chef e...
Jetzt beantworten / kommentieren!
Hallo, ich hab da mal n paar fragen, wir haben seit ein paar monaten einen neuen Leiter. Nun möchte dieser "wirtschaftlicher" arbeiten und verlangt von uns, dass wir die Krankheitstage auf 10 pro mann(frau) reduzieren. Des weiteren möchte er versuchen wenn wir Urlaub haben und zuvor krank werden uns...
Jetzt beantworten / kommentieren!
, erstmal alles Gute. Sprich mit deinem Personalrat. Ich kann mir nicht vorstellen, dass eine Dienststelle, nach Versetzung einer/s Beschäftigten auf eine neue Stelle nach 16 Tagen Arbeit - wenn da dann nicht alles gleich klappt - sofort die Dienstfähigkeit ärztlich untersuchen lassen darf. Da müsst...
Jetzt beantworten / kommentieren!
(07.07.2011, 16:13)Gast schrieb: Hallo, mich interessiert, wie in anderen Kommunen die telefonische Erreichbarkeit im Urlaub geregelt ist. Bei uns muss man die telefonische Erreichbarkeit im Urlaubsantrag eintragen. Und wo ist nun das Problem ? Wenn man also nicht erreichbar ist, kann man auch nic...
Jetzt beantworten / kommentieren!
Die Tätigkeit einer Standesbeamtin ist nur im begrenzten Umfang die Durchführung einer Trauung. Viel Fachwissen wird benötigt, dass ständig ergänzt werden muss. In der Regel gehören zum Beurkunden auch die Sterbefälle und Geburten und teilweise auch die Verwaltung der Friedhöfe. Fachwissen im Auslän...
Jetzt beantworten / kommentieren!
Guten Abend, vielleicht kann mir hier jemand Tipps geben?!! Mein AG will aufgrund längerer AU meine Dienstfähigkeit überprüfen lassen. Ich soll hierfür meine behandelnden Ärzte von der Schweigepflicht entbinden. Begründet wird die Untersuchung damit, dass meine bisher gezeigten Arbeitsleistungen den...
Jetzt beantworten / kommentieren!
Frage stellen

