Hallo zusammen, ich habe einen Dp A9 mZ übertragen bekommen und die Bewährungszeit ohne Einschränkungen "überstanden". Nun habe ich wegen meiner Schwerbehinderung (GdB 50) einen Versetzungsantrag aus gesundheitlichen Gründen gestellt, dem auch stattgegeben werden soll. Allerdings nur auf einen Dp A9...

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..welches Personalvertretungsgesetz ist betroffen?...

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Zustimmen möchte ich auch nicht. Ein Bewerber, der abgelehnt wurde, hat schon angekündigt, dass er das Bewerbungsverfahren anzweifelt und ggf. klagen will. Ich kann nicht mehr nachprüfen, ob die vorgeschlagenen Bewerber wirklich die Besten waren. Der Dienststellenleiter versucht die Mitglieder des P...

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..man kann die Zustimmung nachträglich einholen...im Normalfall wird ein PR auch nachträglich zustimmen können, wenn ansonsten alles korrekt gelaufen ist... ...aber hier ist wohl nichts korrekt gelaufen...ausgehend vom LPVG NRW wäre Eure Beteiligung schon bei der Bewerberauswahl zum Vorstellungsgesp...

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Hallo! Mein Dienststellenleiter hat 2 Personen eingestellt (Arbeitsvertrag unterschrieben und Arbeitsbeginn 01.09. bzw. 01.10.2015). Es wurde vom Personalrat keine Zustimmung eingeholt. Bewerbungsunterlagen der anderen Bewerber wurden zurückgesandt. Auf die eine Stelle gab es wohl mehrere exakt pass...

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Das steht in keinem Gesetz sondern in einer Anlage 3 zum BAT.

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Hallo liebe Mitglieder. Ich brauche Euren Rat bezüglich meines Werdeganges. Ich bin 18 Jahre jung und bin im 3. Ausbildungsjahr zum VFA. Neben meiner Ausbildung habe ich eine Weiterbildung zum Betriebswirt fast abgeschlossen und befinde mich ab Oktober 2015 in einem Fernstudium zum Dipl. Betriebsorg...

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Da du die Frage im Thema "Beamte" gestellt hast, bist du sicher Beamter. Da du den Begriff "Wiedereingliederung" eigentlich als "Arbeitsaufnahme nach Krankheit" verstanden haben willst, bist du in der Planung des Urlaubs (fast) frei. Ob es ein BEM bei euch gibt oder nicht ist urlaubsrechtlich irrele...

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Wenn Du Beamter bist, hast Du großes Glück. Auf diese Weise würdest Du Deinen Urlaubsanspruch nicht verlieren und müßtest, soweit ich weiß, den Anspruch bis in den Monat Sept. des Folgejahres übertragen kriegen. Bist Du hingegen tariflich Beschäftigter, glotzt Du gewaltig in die Röhre, was dieses Th...

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Hallo Haegar, Deine Warnung ist interessant. Kannst Du das noch näher erläutern? Worauf genau soll man als Betroffener achten bzw. wo sind die Fallen?

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