Damit kann ich zwar nicht dienen, aber ich habe einen guten Bekannten, der als LMK in RLP tätig ist. Im Prinzip ist es absolut irrwitzig, aber taxiert wird das fast überall mit EG 9a. Mehr ist leider nicht drin, obwohl man zig Vorbildungen nachweisen muss, Studium oder sonst was. Glück auf;-)

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Grundsätzlich ist die Stadt Leipzig ein Konzern und hat sicherlich Mitarbeiter mit verschiedenen Tarifbindungen. Bspw. gilt bei TVöD-Mitarbeitern (z.B. Verwaltung) eine 39-Stunden-Woche. Bei Beamten, die nicht tarifgebunden sind, kann dies abweichen. In Niedersachsen gilt hier z.B. eine 40-Stunden-W...

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Grundsätzlich 40 h pro Woche.

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in der Kommune Leipzig?

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Ok, danke für deine Antwort. Es stand drinnen, dass eine Weiterbeschäftigung anschließend geplant sei. Dann heißt es wieder mal abwarten und Tee drinken LG Dandlor

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Wenn der Arbeitgeber will kann er dich entfristen, aber er muss dies nicht. Es besteht kein Anspruch auf eine Entfristung. Ob wenn der Arbeitgeber will eine Entfristung ohne Ausschreibung möglich ist hängt von den Details ab. (Insbesondere wie die Ausschreibung aussah über die du eingestellt wurdest...

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(03.04.2018, 16:04)Gast schrieb:  Wenn man die Stelle ausschreibt und du dann zumindest gleich geeignet bist wie der ausgewählte Bewerber müsste man dich auswählen. (Aber es kommt recht selten vor, dass Bewerber absolut gleich geeignet sind. Man kann fast immer irgendeine Differenzierung finden.) W...

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Wenn man die Stelle ausschreibt und du dann zumindest gleich geeignet bist wie der ausgewählte Bewerber müsste man dich auswählen. (Aber es kommt recht selten vor, dass Bewerber absolut gleich geeignet sind. Man kann fast immer irgendeine Differenzierung finden.) Wie schon geschrieben kann der Arbei...

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Vielen Dank für deine Antworten. Bzgl. der Entfristung wollten Sie erst Anfang nächsten Jahres entscheiden und den Gesundheitsverlauf abwarten. Aber das steht halt auch noch alles in der Schwebe wie Sie sich dann entscheiden werden. Aber meine Eignung für die Stelle habe ich bereits über mehrere Jah...

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Die Gleichstellung mit der Behinderung könnte die Hürde für die gesundheitliche Eignung für die Verbeamtung absenken. Da kommt es aber auf die Details an. Für die normale Entfristung spielt es grundsätzlich keine Rolle.

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