Hallo zusammen,  hat jemand außer mir, noch einen Brief bekommen bzgl. der Amtsärztlichen Untersuchung?  Liebe Grüße

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Entscheidend ist ob Aufgaben nach E8 dauerhaft übertragen werden. Stellen etc. sind nicht relevant. Wenn Aufgaben nach E8 übertragen werden bist du in E8 eingruppiert. Wenn der Arbeitgeber die nur nach E6 bezahlt wäre dann der Anspruch auf Bezahlung nach E8 schriftlich geltend zu machen und ggf. vor...

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Hallo zusammen, ich soll nach Beendigung meiner Ausbildung in die EG6 eingruppiert werden, obwohl ich eine EG8er Stelle besetzen werde. Das wird bei uns immer so gehandhabt, dass man ein Jahr nach der Ausbildung in die EG6 eingruppiert wird, obwohl man u.U. auf einer höheren Stelle sitzt. Ist das ge...

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Soweit denn das LPVG schützt und es unter die entsprechende Regelung fällt. Es sei noch angemerkt, dass die Angabe zum Landesgesetz fehlt. Wegen einer analogen Frage in einem anderen Forum gehe ich von NRW aus.

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Man muss sich die Aufgaben anschauen. Solche Titel sagen nichts über die Eingruppierung aus.

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Guten Abend,  leider kann ich die Eingruppierung der Werkleitung eines wohnungswirtschaftlichen Eigenbetriebes bisher nirgendwo finden.  Gibt es dazu Erfahrungen und Hinweise? Herzlichen Dank.

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Danke! Also kann ich einem AN 15 Ü aussertarif vergüten und er ist vom LPVG geschützt?

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Ja. Man muss dann jeweils bei der einzelnen Regelung schauen. Ganz normal Arbeitnehmer nach §5. (Es sei denn andere Gründe greifen die dem entgegenstehen.) Es gibt keinen Eingruppierungsvorgang, weil eine Eingruppierung in die E15Ü nicht mehr erreicht werden kann. Es ergibt sich dort einfach aus dem...

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Ist ein  Beschäftigter  der nicht im Rahmen der Überleitung Entgelt nach 15 Ü  erhält nach dem LPVG zu berücksichtigen?

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Z.B. SH gewährt erst für die Zeit über 5 h im Monat entsprechenden Freizeitausgleich (§ 36 (2) MBG Schl.-H.).

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