Im TVöD (VKA) greift in einigen Bundesländern im allgemeinen Verwaltungsbereich die Ausbildung- und Prüfungspflicht. Soweit diese also greift (und man erfüllt diese nicht) ist eine Eingruppierung in die E7 nicht möglich. Ab dem 4. Monat gibt es dann ggf. eine Zulage zur E7.

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Die aufgestellten Behauptungen sind unzutreffend. Wie bereits von anderer Stelle angemerkt ist grundsätzlich nicht die Ausbildung für die Eingruppierung relevant, sondern die auszuübende Tätigkeit. Siehe z. B. § 12 Abs. 2 Satz 1 TVöD VKA. "Die/Der Beschäftigte ist in der Entgeltgruppe eingruppiert, ...

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Generell sind die Entgeltgruppen 1 bis 4 für an- und ungelernte Beschäftigte gedacht. Die Gruppen 5 bis 9a betreffen Personen mit einer mindestens dreijährigen Ausbildung. In die Gruppen 9b bis 12 gruppieren sich Akademiker mit einem Fachhochschulstudium oder einem Bachelorabschluss, während für TVö...

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Hallo ihr Lieben, ich bin mir sehr unsicher und hoffe ihr könnt mir weiterhelfen. Ich habe in der mündlichen Abschlussprüfung eine 5 geschrieben und in allen anderen schriftlichen Prüfungen eine 4 und habe einen Durchschnitt von 4,2. Heißt das jetzt, dass ich bestanden habe oder dass ich in die Nach...

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Hallo hatte jemand schon von euch ein Vorstellungsgespräch? Angeblich bekommt man jetzt eine Aufgabe. Was kann man sich da darunter vorstellen?

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Man wird nicht nach Ausbildung sondern nach Wertigkeit der dauerhaft übertragenenen Tätigkeiten bezahlt.

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DAs musst Du Kollegen aus Deiner Behörde fragen. Jede Behörde hat andere Zulassungsverfahren zu den Angestelltenlehrgängen.

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Hallo Ihr Lieben,  ich habe mal ne Frage und zwar sagte man mir, dass man als Angestellte (jedoch nicht gelernt als Verwaltungsfachangestellte/n sondern Ausbildung in einem verwaltungsnahen anerkannten Beruf) nicht in die Entgeltgruppe 7 TVöD fällt sondern in die 4 aber dann wohl Zuschläge erhält, s...

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Ein Antrag ist jedenfalls nur was für die Mülltonne und hat keinerlei Wirkung. Auch nicht, rumzulabern, denn dann gehen einem Gelder flöten. Man muß gegenüber seinem Arbeitgeber explizit geltend machen, was man haben möchte. Nur dann wird die Ausschlußfrist unterbrochen. Labern nutzt da nichts.

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Hallo, ich bin in der Freistellungsphase der Alterszeit. Beim Eintritt hatte ich noch 14 Überstunden. Diese wurden mir aber nur zu 50 % ausbezahlt. Der restliche Betrag wurde einbehalten. Das kann doch nicht richtig sein !!!

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