Hallo ihr Lieben,  ich bin momentan bei einem Stadtwerk (nach Tarifvertrag TV-V) eingestellt, frage mich aber, ob es gehaltsmäßig in der Wirtschaft besser wäre. Was denkt ihr, ist der TV-V angemessen? Oder doch in die freie Wirtschaft?  Danke und liebe Grüße

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Öffentlicher Dienst oder TV-V? Soweit der TV-V Anwendung findet besteht kein Anspruch in 2021 auf die Sonderzahlung nach § 16 TV-V, da am 1.12. kein Arbeitsverhältnis besteht.

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(22.11.2021, 15:08)Gast schrieb:  Wo im öD gibt es ein 13. Gehalt? Welcher Tarifvertrag gilt? Im TVÖD richtet sich die Jahressonderzahlung nach dem Durchschnittseinkommen Juli, August, September. Aber das ist weder Weihnachtsgeld noch ein 13. Gehalt. ich glaube sie meint den TV-V

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Wo im öD gibt es ein 13. Gehalt? Welcher Tarifvertrag gilt? Im TVÖD richtet sich die Jahressonderzahlung nach dem Durchschnittseinkommen Juli, August, September. Aber das ist weder Weihnachtsgeld noch ein 13. Gehalt.

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Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe von Dezember 2020 bis Juli 2021, 39 Std/wöchentlich und von August an 30 Std/ wöchentlich gearbeitet.  Wir bekommen ein 13. Gehalt als Weihnachtsgeld (öffentlicher Dienst). Wie wird dieses Berechnet? Anteilmäßig nach Monaten mit 39 Std./ (7 Monate) und 30 Std....

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... und keine Angst wenn du den Vorgang an einen Anwalt oder die Gewerkschaft übergibst, denke immer dran, die Cheffs oder Personaler verzichten auch nicht auf zwei oder drei Entgeldgruppen oder auf irgend welche Zulagen die ihnen zustehen. ;-)

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Hallo zusammen, ich befinde mich gerade im Klageverfahren, denn meine Kommune verweigert mir auch die Höhergruppierung in die E 9a. Hier ein sehr aktuelles Urteil: LAG Sachsen-Anhalt, Urteil vom 03.03.2021 - 5 Sa 616/18 E. Ich schlage dir vor, das du dich in deinem Schreiben auf den ''Arbeitsvorgang...

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Da möchte ich aber doch anmerken, dass ich eine "verbindliche Zusage" (auch wenn sie das nicht im Rechtssinne ist) ziemlich unmöglich finde, wenn sie nicht zu 100 % ernst gemeint ist. Das ist nicht nur schlechter Stil, sondern auch unfair sowohl gegenüber der Behörde, die dir zugesagt hat, als auch ...

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Nein, da kommt man insofern nicht "wieder raus" , da man da bis zur Aushändigung der Ernennungsurkunde gar nicht verbindlich "drin" ist! Hier geht es um Beamtenrecht, da muss man die Denkweise vom Arbeits- bzw. Vertragsrecht ablegen. Die Zusage des Bewerbers ist hierbei nicht rechtsverbindlich, die ...

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Es zählt immer der Zeitpunkt der Einstellung in das Beamtenverhältnis, nicht wann man mal BaL wird!

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