Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von Gast, 25.08.2026 13:50, Forum AltTZ

Wie kann ich noch in die Altersteilzeit im Blockmodell (1,5 Jahre arbeiten und 1,5 Jahre nicht arbeiten) im öffentlichen Dienst gehen?

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geschrieben von Gast, 25.08.2026 12:47, Forum Öffentlicher Dienst (gesamt)

In der BAG-Entscheidung geht es um die 6-Wochenfrist für die Lohnfortzahlung und nicht um die Frage der Vorlagepflicht der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Quellen für meine Sichtweise z.B. MüKoBGB/Müller-Glöge, 9. Aufl. 2023, EFZG § 5 Rn. 11 "Erster Tag der Frist ist der Kalendertag, an dem die Ar...

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geschrieben von Gast, 25.08.2026 12:16, Forum Öffentlicher Dienst (gesamt)

"Doch. Die Quelle berührt eine andere Frage. Für die Frist der Entgeltfortzahlung gilt der Tag nicht. Für die Frist zur Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gilt der Tag dagegen." Dann nen mal deine Quelle für deine Aussage. Ich denke mal das BGB ist hier eindeutig. oder Schichtplanfibel von...

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geschrieben von Gast, 25.08.2026 12:14, Forum Arbeitnehmer

Das formlose Widerspruchsschreiben von mir ist rechtzeitig eingegangen, nur soweit ich weiß, beträgt die Frist vier Wochen und in dieser Zeit sollte doch mein Anwalt die medizinischen Unterlagen von der DRV und meine Unterlagen angefordert haben, dass der Anwalt wiederum in diesen vier Wochen die Be...

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geschrieben von Gast, 25.08.2026 11:52, Forum TVöD

Um was geht es? Um die Jahressonderzahlung?

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geschrieben von Gast, 25.08.2026 11:51, Forum Arbeitnehmer

Was für eine Frist? Wenn man den Widerspruch nichts rechtzeitig einlegt wird der Verwaltungsakt ggf. unangreifbar. Wenn es um Begründungsfristen geht hängt es von den Details ab. Ggf. ist eine Fristverlängerung möglich.

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geschrieben von Gast, 25.08.2026 11:45, Forum TVöD

Auf welcher Rechtsgrundlage wurde ein Zusatzurlaub von 3 Tagen gewährt?

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geschrieben von Gast, 25.08.2026 11:42, Forum Arbeitnehmer

Hallo, kennt sich jemand damit aus. Wenn man im Widerspruchsverfahren ist und durch den Anwalt (da er nie Zeit hat) in Verzug Gerät und somit die Frist nicht wahren kann, was dann passiert oder noch bzw. nicht mehr möglich ist? Lg

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geschrieben von Gast, 25.08.2026 11:09, Forum TVöD

Bisher hatten Mitarbeitende > 50 Jahre einen Zusatzurlaub von 3 Tagen. Demnach einen Jahresanspruch von 33 Tagen. Erhalten diese Mitarbeitende ab 2027 ebenfalls diesen zusätzlichen einen Tag Urlaub, demnach wären dies ab 2027 = 34 Tage Urlaub.

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geschrieben von Gast, 25.08.2026 10:24, Forum Arbeitnehmer

Grundsätzlich zahlt die VBL immer wenn eine gesetzliche Rente gezahlt wird, muss aber separat beim AG beantragt werden. Aktuell zahlt die VBL bei Gewährung einer Teilrente gar nicht, das soll ggfls. ab 2027 geändert werden. Also gibt es aktuell m.K. nach keine VBL Rente

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