Ich arbeite in einem Hort als Betreuungskraft, habe aber ein Zertifikat mit 200 Stunden als Kindergartenhelferin gemacht, das aber bei der Stadt obwohl sie einen Teil davon bezahlt hat nicht anerkannt wird. Wieso wird das nicht anerkannt für was macht man dann so etwas ? Und wieso wird so etwas eine...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

In meiner Tätigkeit in der Verwaltung wurden mir Aufgaben zur ordnungsrechtlichen Verhinderung von Obachlosigkeit übertragen. Dies beinhaltete zu Beginn das Ausstellen von Zuweisungen für die Obdachlosenunterkunft. Im Laufe der Jahre haben die Vorgänge mehr und mehr zugenommen. Dazu kommt, dass es s...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Kann ich eine zweite Wiedereingliederung machen? Wie geht das?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Wir wollen im Q1 2027 Ares einführen. Sind die Probleme mit dem Support immer noch so schlimm?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Vollzeit ist im TVöD 39 h pro Woche. Es gibt für ein paar Bereiche abweichende Regelungen.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Welche Wochenarbeitszeit liegt zugrunde?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Welcher Tarifvertrag? ist im dem Tarifvertrag wirklich ein zusätzlicher Urlaubstag vereinbart?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Erhalte ich den extra Tag auch wenn ich nach der alten Regel 33 Urlaubstage habe?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

"Wenn das Arbeitsverhältnis von Arbeitnehmerseite aus zum 31.12. gekündigt werden soll und dieser seine Kündigung im Oktober abgibt, wird dann im November dennoch die Sonderzahlung gezahlt?" Ja "Besteht für den Arbeitgeber die Möglichkeit diese zurück zu verlangen, falls sie gezahlt wurde, da bereit...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Wenn das Arbeitsverhältnis von Arbeitnehmerseite aus zum 31.12. gekündigt werden soll und dieser seine Kündigung im Oktober abgibt, wird dann im November dennoch die Sonderzahlung gezahlt? Besteht für den Arbeitgeber die Möglichkeit diese zurück zu verlangen, falls sie gezahlt wurde, da bereits im O...

 Jetzt beantworten / kommentieren!