Soweit Anforderungen in er Person normiert sind müssen diese erfüllt sein. Dies bedeutet aber nicht, dass man alleine wegen der formalen Qualifikation so eingruppiert wird. Die fehlende Erfüllung von Voraussetzungen in der Person kann der Eingruppierung entgegenstehen. Allerdings sind in vielen Fäll...

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Das ist bitter. Ich würde beim Verband der Privaten Krankenversicherung nachfragen, ob sie Dir helfen können (siehe pkv.de). Ist natürlich nur ein Versuch. Ansonsten solltest Du einen Anwalt einschalten, der prüft, ob der Eintritt in die pauschale Beihilfe überhaupt rechtmäßig zustande gekommen ist....

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In welche Eingruppierung falle ich als Gerontopsychiatrische Fachkraft mit 20 jähriger Berufserfahrung....vorher bei einem privaten Träger angestellt...jetzt Tvöd ...

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Ich habe den Tarifvertrag so verstanden, dass für die Eingruppierung sowohl die Qualifikation als auch die beruflichen Erfahrungswerte von Relevanz sind.

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Man sollte schon aufpassen welche Rolle man als PR dort einnimmt. Man hat nicht die Rolle eines Anwalts des Beschäftigten. Ein guter Rat ist sachlich zu blieben und sich nicht zu schnellen Aussagen hinreißen zu lassen. Sowie eventuelle Angebote wie einen Aufhebungsvertrag in Ruhe zu prüfen. Wenn man...

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In dem Artikel von Haufe ist das Thema Personalgespräch bereits gut erklärt. https://www.haufe.de/recht/arbeits-sozia...30558.html In der kommenden Woche bin ich als PR Mitglied bei einem Personalgespräch dabei, in dem der Arbeitgeber mit hoher Wahrscheinlichkeit schwere Vorwürfe gegen den Arbeitneh...

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Hallo liebes Forum, ich habe einen sozialversicherungspflichtigen Teilzeitjob in der Gastronomie und einen Minijob im öffentlichen Dienst. Es geht um den Minijob. Vereinbart waren 450 € Grundgehalt. Auf meine Rentenversicherungspunkte wollte ich nicht verzichten. Die 16,20 € gehen natürlich davon ab...

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Was in der Ausschreibung steht ist nicht eingruppierungsrelevant. Der Arbeitgeber kann auch Qualifikationen fordern, die nicht nicht nötig sind oder nur für kleine Anteile der Tätigkeit. Oder umgekehrt keine solche Tätigkeiten fordern, obwohl es entsprechende Tätigkeiten sind. Wie schon geschrieben ...

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Die Stellenausschreibung setzte einen Masterabschluss voraus.

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Was bedeutet verweigert jegliche Zusammenarbeit? Mitbestimmungsvorlagen etc. laufen korrekt? Die regelmäßigen Gespräche zwischen Dienststelle und PR finden statt? Klage sollte man halt an konkreten Verstößen aufhängen.

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